Titel für Beste Arbeitgeber; weit verfehlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Walddorf Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Walddorf Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse ernst nehmen, nicht nur lieblings Mitarbeiter Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Kaotisch
Image
Nach außen zu gut
Work-Life-Balance
Ist man selbst Verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Nur mit persönlicher Einschränkung
Gehalt/Benefits
Unterirdischer gibt es selten, Erhöhungen sind ein Witz und Spiegeln die real Erhöhungen nie wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völliger Quatsch, bei Müll Leerung kommt ALLES zusammen!!!!
Vorschläge für In-house reduzieren, sind zu teuer
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
In ihren stark limitierten Möglichkeiten sehr gut.
Die Ebenen darüber sind das Problem.
Arbeitsbedingungen
Abteilungen auf die man angewiesen ist, arbeiten nicht mit
Kommunikation
Nur gerede
Gleichberechtigung
Es gibt Schulungen dazu. (Sagt ja alles)
Interessante Aufgaben
Nur auf den ersten Blick, danach sehr stumpfsinnig & nur unangenehm zu ändern
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, eine Rückmeldung auf Kununu zu hinterlassen. Dass du unser Unternehmen bereits mehrfach bewertet hast, deutet darauf hin, dass dir unser Arbeitsumfeld und unsere Strukturen gut vertraut sind.
Gerade vor diesem Hintergrund hätten wir uns gewünscht, einzelne Punkte direkt im persönlichen Austausch besprechen zu können. Einige der angesprochenen Aspekte sind für uns derzeit schwer nachvollziehbar, zum Beispiel die Anmerkung zum Thema Müll. Konkretere Hinweise hätten uns hier im direkten Gespräch sehr geholfen.
Zum Thema Vergütung möchten wir transparent darlegen, dass wir unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig überprüfen. Im Rahmen des kürzlich abgeschlossenen jährlichen Entgeltüberprüfungsprozesses haben wir umfassende Marktvergleiche durchgeführt und hierfür eine professionelle Entgeltdatenbank genutzt. Auf Basis der herangezogenen Daten wie Branche oder Unternehmensgröße bewegt sich die Vergütung insbesondere im Produktionsbereich im marktüblichen Rahmen
Wenn du dir inhaltlich andere Aufgaben wünschst, gibt es bei uns etablierte Möglichkeiten, dies anzusprechen, etwa im jährlichen Entwicklungsgespräch. Darüber hinaus ermutigen wir ausdrücklich dazu, solche Themen auch unabhängig davon jederzeit proaktiv einzubringen.
Viele Anliegen lassen sich im persönlichen Austausch oft differenzierter und konstruktiver klären als über anonyme Rückmeldungen. Wir laden dich daher herzlich ein, direkt auf uns zuzukommen, damit wir gemeinsam ins Gespräch gehen können.
Dein HR Team