Ihr Unternehmen?

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Nanoscribe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solange man kein Pech bekommt und den falschen Platz erwischt kann man hier glücklich werden.

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Nanoscribe GmbH in Eggenstein-Leopoldshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele unterschiedliche Kollegen aus Unterschiedlichen Ländern.

Große Vielfalt an unterschiedlichen Meinungen.

Obwohl die Firma schon etwas älter ist und einige Mitarbeiter hat herrscht hier noch etwas Startup Mentalität, diese sollte aber nicht zu stark präsent sein.

Sehr gelassen und harmonisch um zu Arbeiten solange man manche meiden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Prinzip das was in den Verbesserungsvorschlägen steht.

Wenn man Pech hat und manche nicht meiden kann, kann es unerträglich werden. Selbst beim hinzuziehen einer Führungskraft wird es nicht besser das offensichtliche wird dann zu "micromobbing" passender zur Firma "nanomobbing".
Dann wars das mit dem gelassenen und harmonischen Arbeiten.
Daher würde ich diese Firma auch zumindest keinem guten Freund empfehlen, weil die Möglichkeit besteht etwas derartigem hilflos ausgesetzt zu sein, bei einer dafür viel zu geringen Vergütung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr zur individuellen Friedlichkeit zwischen Kollegen beitragen auch wenn es nicht viele Fälle gibt.

Deutlich mehr hinterfragen.

Das Einstiegsgehalt nur ein kleines bisschen Anheben.

Fairere Behandlung unter den Kollegen sprich das Wort von jemandem wird genauso gewichtet wie das Wort von jemandem der sich mit der Führungskraft gut versteht.

Die selben Aufstiegschancen für alle, vor allem für die wo schon Länger da sind und seither zuverlässig waren.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte im direkten Kontakt rein auf die Arbeit bezogen vorbildlich.
Jedoch wird einem im Vorfeld teilweise mehr versprochen als es sein wird,
sprich Arbeitsablauf etc.

Kommunikation

Regelmäßig Meetings über Erfolge/Gewinne.

Regelmäßig Meetings zu Arbeitsrelevanten Themen um Klarheit zu schaffen und um Problemen aus dem Weg zu gehen.

Man bekommt wenig Vertrauen wenn man nicht persönlich gut mit Führungskräften ist.

Hier wird viel zu wenig hinterfragt.

Fragwürdige Überprüfungsverfahren durch HR.
Werden als gründlich betitelt obwohl nur die Opposition zur rede kommt.
Anhand dessen werden große Entscheidungen getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Viele sehr kompetente und Hilfsbereite Kollegen der besonderen Art.

Gibt allerdings wenige Ausreißer, die einen Laut, die anderen hinterlistig und graben die nächste Grube.
Wenn man zwanghaft mit diesen zusammenarbeiten muss dann wird es früher oder später sehr ungemütlich.

Work-Life-Balance

Privat geht ganz klar vor.
Vorgesetzte geben immer kurzfristig einen Urlaubstag frei, bei Privaten Terminen.
Man ist sehr Flexibel beim Urlaub nehmen im Normalbetrieb.

Allgemein ist man bei dem Thema deutlich toleranter als in anderen Firmen.

In Krisensituationen am Arbeitsplatz wird nicht verlangt, dass man Arbeiten geht.

Vorgesetztenverhalten

CEO`s und co. haben immer ein offenes Ohr,
sind humorvoll und bodenständig.

Head of Operations tut alles mögliche um den Betrieb am laufen zu halten ohne irgendwem Druck zu machen außer der Lieferanten. Motiviert den "normalen" Arbeiter.

Führungskräfte von SE & co. sind sehr verplant aber helfen trotzdem
wo sie können. Sind ebenfalls humorvoll und bodenständig.

HR anliegen werden schnell und professionell erledigt.
Firmenfeste werden super organisiert.
Allerdings scheinen manche Entscheidungen etwas Willkürlich.
Rein faktisch gesehen werden zu wenige Informationen gesammelt und anschließend wird mit "Kanonen" geschossen.

Manche Führungskräfte verhalten sich Lasch, scheinen sich über den Ernst einer Situation nicht bewusst und reagieren dementsprechend schwach.
Es wird wenig bis gar nicht hinterfragt.
Werden von wenigen Kollegen auch als blind bezeichnet, die Behauptung kann ich bestätigen.

Man muss sich in diesem Fall an die Firmenerfahrenen Kollegen halten die einfach direkt zum CFO bei Problemen gehen, sonst tut sich leider nichts reales.

Trotzdem insgesamt ein kompetentes Team an Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Technologisch Fortgeschrittene 3D Drucker. In einer Branche in der ständig Wandel gefragt ist um mit den anderen mitzuhalten beziehungsweise zu übertreffen.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft, Religion und Sexualität spielt hier überhaupt keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein relativ junges Team. Allerdings habe ich noch keinen älteren Kollegen sich beschweren hören.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr kleine Räume ohne Fenster in denen man täglich Arbeiten muss. Ansonsten ist für alles gesorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird hohen Wert auf korrekte Mülltrennung und Effizienz gelegt. Ebenfalls fanden Schulungen dazu statt.

Gehalt/Benefits

Ich wurde hier angeworben da es eine Prämie dafür gab. Das Startgehalt ist ziemlich niedrig. Feste Boni's die mir versprochen wurden gab es nie. Meine erste Gehaltserhöhung war nicht mal die hälfte des Versprochenen.
Ich hätte mich selbständig beim Bewerbungsgespräch darüber informieren müssen und nicht blind vertrauen, dann hätte ich hier nicht angefangen.

Entgegengesetzt dazu wird teilweise Samstagsarbeit, und hohe
Kompetenz gefragt.

Wer sich ordentlich auf die Suche begibt und sich bei seiner Ausbildung etwas angestrengt hat, kann in einer Anderen Firma mit wenig Berufserfahrung das selbe verdienen wie ein Berufserfahrener Mitarbeiter der hier seit 4 Jahren kontinuierlich zuverlässig gearbeitet hat, bei 20 Stunden im Monat weniger und ähnlicher Gelassenheit im Betrieb.

In keiner meiner Bewerbungen bekam ich ein niedrigeres Grundgehalt als hier angeboten.

Das Gehalt wird allerdings als Wettbewerbsfähig bezeichnet. Mag sein aber man findet sehr leicht Firmen die mehr zahlen. Auf Obstkörben, Weißwürsten und Benefits sollte man nicht ruhen, denn die gibt es auch beim Arbeitgeber der mehr zahlt.

Aber schlimmer geht immer.

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Bekannt für Präzision und Qualität

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich gut mit seiner direkten Führungskraft versteht, sich ihrer Meinung anpasst selbst wenn man 7 Minuten zuvor eine ganz andere Meinung vertreten hat, konsistent jeden Erfolg präsentiert und einem allgemein ungesund wichtig ist was die Führungskraft von einem hält, dann schafft man es innerhalb von einem Jahr. Für alle anderen dauert es deutlich länger. Aber es ist kein Weg der verschlossen ist, zumindest wenn man ganz unten Anfängt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.