Schnell wachsende Firma mit vielfältigen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit in Bezug auf Stellenbeschreibungen. Angestellte werden bei Problemen alleine gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Offener Miteinander umgehen. Vorgesetzte mit Charisma einstellen, die sich auch trauen Entscheidungen und Probleme anzugehen. Prozesse nach Industriestandard definieren.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte sich von den kindlichen, euphorischen Bewertungen nicht täuschen lassen. Man konnte sich früher gut entfalten und eigene Ideen einbringen. Heute geht das nicht mehr, da sich nur bestimmte Personen dazu berufen fühlen. Die Arbeiten werden als selbstverständlich hingenommen. Industriefremde Prozesse, diese Prozesse sind nicht besonders efficient, dementsprechend viele Probleme im Ablauf von Projekten.
Kommunikation
Da fehlt es an mehreren Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Ist wohl teilweise gut. Es gibt Kollegen die wirklich Teamarbeit machen und leider in letzter Zeit immer mehr, die kein Interesse daran haben. Diese versuchen sich gegenüber der Geschäftsleitung als unersetzlich darzustellen. Wie in einem anderen Beitrag beschrieben, ist es zu Grüppchenbildung gekommen, wo wohl über andere hergezogen wurde. Das gab es früher nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden. Projekte werden so eingesteuert, dass man mehr Zeit als die eigentliche Wochenarbeitszeit machen muss, um den Zeitplan halten zu können.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen halten sich die Vorgesetzten raus. Konfliktlösung sieht anders aus. Ziele werden so weitergegeben, wie sie von der Geschäftsleitung vorgegeben werden. Widerspruch gibt es nicht. Entscheidungen werden wohl im stillen Kämmerchen gemacht und irgendwann(oder gar nicht) weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise interessant. Nur wie oben schon angedeutet, versuchen einige diese Aufgaben an sich zu reißen, um ihr eigenes Ego zu befriedigen.
Gleichberechtigung
Augenscheinlich keine Unterschiede bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden bei technischen Entscheidungen mitunter gefragt aber oft wird dann der Rat liegen gelassen(Bedingt durch Unwissenheit). Dadurch gibt es wenig bis keine erfahrene Mitarbeiter, da diese Mitarbeiter mittlerweile gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist extern besser als intern.
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung.
Image
Oberflächlich gesehen, ist das Image sehr gut. Unter der Oberfläche sieht es anders aus...
Karriere/Weiterbildung
Es werden den Mitarbeitern Fortbildungskurse angeboten. Aufstiegschancen gibt es faktisch nicht(mehr).