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NanoTemper 
Technologies 
GmbH
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wie ein zweites Zuhause geworden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NanoTemper Technologies GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, offene und ehrliche Kommunikation.
Wohlfühlfaktor, tolle und hilfsbereite Kollegen.
Hunde sind im Büro erlaubt.
Jährliche Teamevents und Teamausflüge.
Sehr gute Work-Life Balance.
Home-Office möglich.
Saubere und moderne Büros ( moderne Bildschirme + Laptops, Kaffeemaschine, Kicker, Dartscheibe, Tischtennisplatte, Phoneboxen etc )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist das falsche Wort, aber die Firma ist natürlich auch nicht perfekt.
Eine Firmeninterne Kantine fehlt. Essenmöglichkeiten sind begrenzt in der Umgebung.
Da die Firma gerade mal knapp 15 Jahre existiert scheinen manche Prozesse noch ein klein wenig holprig zu laufen, was aber stetig besser wird.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und hilfsbereite Kontakt sowohl arbeitstechnisch als auch zwischenmenschlich

Image

Da der Arbeitsgeber großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt, hält sich das "lästern" über NanoTemper mehr als in Grenzen.

Work-Life-Balance

Falls Termine während der Arbeit anstehen, zeigt NanoTemper großes Verständnis. Wichtig ist dem AG die offene Kommunikation.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke wer mehr Verantwortung und Projekte haben und betreuen möchte, wird bei dem wachsenden Unternehmen sicherlich nicht zu kurz kommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind eine zweite Familie geworden

Arbeitsbedingungen

Büros werden jeden Tag geputzt, es gibt mehrere Küchen +
WC´s/Duschen. Es wird für genug Ausgleich gesorgt wie Kicker, Dartscheibe, Tischtennisplatte etc. Für mehr Privatsphäre gibt es mehrere Schallisolierende Phoneboxen.

Kommunikation

wöchentliche Performance Calls über Prozessoptimierungen, Ideen, Vorstellungen, Arbeitsklima etc.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hidden Champion mit unglaublichem Potential

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei NanoTemper Technologies GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr ausgeprägte Kultur und starker Zusammenhalt der Kolleg:innen. Menschen haben ein Leuchten in den Augen, wenn sie über die Produkte und das Unternehmen sprechen. Es wird einem immer geholfen.
Die Möglichkeit sich einzubringen ist immer gegeben. Wer also direkten Einfluss haben will einen zukünftigen global Player mitzugestalten, sollte sich das hier mal anschauen.
Allerdings bin ich in meiner Rolle nicht wohl auch etwas vorurteilsbelastet...:-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An denen wird gearbeitet...

Verbesserungsvorschläge

Wir müssten mehr kommunizieren, bzw. zielgerichteter, intern wie extern.

Arbeitsatmosphäre

sehr positiv.

Image

siehe Überschrift

Work-Life-Balance

Es wird viel Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Das stetige Wachstum bietet viele Möglichkeiten. Der Weiterbildungsansatz kann allerdings noch verbessert/systemathisiert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber noch zielgerichteter sein

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich wirklich gekümmert, immer.

Vorgesetztenverhalten

Im Herzen exzellent, machmal fehlt noch Handwerkzeug, aber das kann gelernt werden.

Arbeitsbedingungen

man hat alles was man braucht, und es wird gerade ein neues Headquarters gebaut!

Kommunikation

Muss noch verbessert werden. Durch das Wachstum funktioniert der Flurfunk alleine nicht mehr gut genug.

Gleichberechtigung

obwohl es keinerlei Programme oder ähnliches gibt, funktioniert es gut

Interessante Aufgaben

Spielwiese, es gibt viel Potential und alle Möglichkeiten sich einzubringen sind fast unbegrenzt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Innovativer Mittelstand

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NanoTemper Technologies GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Flexibilität beim Umgang mit privaten Terminen
-Diversität und Individualität trägt zu einem starken Team bei
-Gute Verkehrsanbindung
-Interessante Arbeit mit positiven Impact

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-aktuell nichts, ich bin ein zufriedener Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

-Gerade wegen Corona den Faktor Socializing stärken
-Prozesse stabilisieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Klare Aufgaben und Zielsetzung.

Image

Leider gibt es immer wieder negative Berichte, die ein schlechtes Image darstellen. Erfahrungsgemäß sind leider die negativen Bewertungen überrepräsentiert, da zufriedene Mitarbeiter meist keine Bewertungen abgeben. Aus diesem Grund möchte ich gerne meine positiven Erfahrungen teilen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel, gerade was Behördengänge, Arztbesuche und Kinderbetreuung betrifft. Die Möglichkeiten hier sind sehr arbeitnehmerfreundlich und unkompliziert auf dem kurzen Dienstweg mit Vorgesetzten abzustimmen. Urlaub wurde immer gewährt und kann jederzeit angetreten werden, einzige Ausnahme im "Weihnachtsgeschäft" ab September/Oktober sind längere Urlaube (länger als 1 Woche) ungünstig.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen entwickelt sich und wächst kontinuierlich. Mit diesem Wachstum kann man sich persönlich mit dem Unternehmen entwickeln. Dadurch ergeben sich immer wieder Möglichkeiten der Karrieresprünge oder Weiterbildung der eigen Leistung und Fähigkeit entsprechend.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt ein leistungs- und branchengerechtes Gehalt. Im Gegenzug wird aber auch eine bezahlungsgerechte Leistung erwartet, die bei der angenehmen Arbeitsumgebung auch gerne erbracht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Nachhaltigkeitsgedanke könnte ausgeprägter sein was Verpackung etc. angeht. Aber auch hier sind erste Ansätze zu erkennen. Ansonsten wird in nachhaltige Projekte investiert. z.B wird für jeden neuen Mitarbeiter ein Baum gepflanzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut, in Zeiten von Corona und Home Office ist vermutlich etwas schwieriger geworden persönlich ins Gespräch zu kommen. Auf Firmenevents können aber zum Glück Kommunikationsbarrieren gebrochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind ins Team integriert und spiegeln das vielfältige Team wieder.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten kommunizieren regelmäßig zum Team und präsentieren die kurz- und mittelfristigen Ziele. Die Führungskräfte sind jederzeit verfügbar und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Durch das Firmenwachstum entwickelt sich die Firma ständig weiter. In diese Entwicklung kann man sich als Mitarbeiter einbringen und die Arbeitsbedingungen mitgestalten.

Kommunikation

Arbeits- und Firmenziele werden nachvollziehbar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Mitarbeiter in Führungsrollen und technischen Positionen. Hier wird Gleichberechtigung und Diversität gelebt und nicht nur diskutiert.

Interessante Aufgaben

Neue Produkte und die Weiterentwicklung der Firma führen dazu, dass es abseits der Standardaufgaben immer neue Herausforderung gibt an denen man sich beteiligen kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR NanoTemper TechnologiesHR

Vielen Dank für die Bewertung. Dein positives Feedback bestärkt uns darin, dass wir auf einem sehr guten Weg sind und weiter intensiv daran arbeiten, das volle Potential aller NanoTemper Kollegen und Kolleginnen zu fördern.
Die Prozesse stabilisieren wir gerade, achten aber darauf, dass wir nur dort Prozesse einführen, wo diese auch einen Mehrwert schaffen. Uns ist wichtig, dass wir unsere Kultur, die von starker Eigenverantwortung geprägt ist, beibehalten.
Bis bald und schöne Grüße,
Andreas (Chief People Officer)

Mitarbeiter ohne Diplom werden nicht als wichtig erachtet

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NanoTemper Technologies GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit zwei Jahren leider nicht erwähnenswertes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nur Leute belohnt werden die offensichtlich gute Werbung für die Firma machen. Allein auf dieser Plattform sind die letzte 5-6 positiven Bewertungen von ein und
selben Person. Würde mich nicht wunden wenn gleich nach dieser Bewertung eine positiver folgt. Unangenehme Mitarbeiter werden dazu genötigt zu gehen, mit keinen Gehaltserhöhungen und in dem sie mit Arbeit zugeschüttet werden.

Verbesserungsvorschläge

Den Facharbeiter auch schätzen zu lernen, bevor es zu spät ist.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind permanent unter Druck und als Dankeschön gibt es Pizza

Image

Früher 5Sterne später wahrscheinlich nur noch einer, das Unternehmen schafft sich selber ab.

Work-Life-Balance

Seit zwei Jahren kaum noch vorhanden vorallem für Mitarbeiter die kein Homeoffice machen können.

Karriere/Weiterbildung

In all den Jahren noch nie was davon gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden alle 2-3 Jahren in mikro Schritten erhöht. Gleichwertige Firmen zahlen viel besser. Das merkt man auch daran dass man keine Fachleute bekommt und man auf Zeitarbeitler ausweichen muss. Man ist gezwungen nach einpaar Jahren zu kündigen mit kaum neu erworbenem Wissen das in einem andern Unternehmen anwendbar ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sehen nichts davon

Kollegenzusammenhalt

Kaum noch vorhanden, merkt man daran das bei Firmenevents nur noch schlecht besucht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Entweder nicht vorhanden oder total veraltet, kommt darauf an um wenn es geht.

Arbeitsbedingungen

Durch vielen Coronaregeln ist viel Fläche nicht nutzbar

Kommunikation

Viele Mitarbeit machen nur noch Homeoffice und sind dadurch schwer zu erreichen.

Gleichberechtigung

Man will es einem weiß machen das es sowas gibt aber die Realität sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Moderne Akkordarbeit

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Arbeitgeber-Kommentar

HR NanoTemper TechnologiesHR

Liebe:r (Ex-)Kolleg:in,

ich bedauere, dass sich so viel Frust bei Dir angesammelt hat, dass Du Kununu als Ventil nutzen musst. Daran sind wir als Unternehmen bestimmt nicht unschuldig. Gerne lade ich Dich ein mit mir direkt über Deine Erfahrungen zu sprechen. Wir sind in der Tat mitten in einer Umbruchphase, die wir anscheinend noch nicht jedem vermitteln konnten.
Meine eigene Erfahrung ist eine andere. Ja, wir sind bei einige Dingen wohl konsequenter als früher. Aber dies geschieht sicherlich nicht leichtfertig und ohne Versuch die Situation gemeinschaftlich zu verbessern, immer im Sinne des Teams und deren Wohl.

Daher ist es mir wichtig miteinander zu sprechen um zu verstehen, nicht um zu überzeugen. Wir gehen gerade viele Punkte an und werden unser Potential als Firma, der Teams und das Potential jedes Einzelnen bald noch mehr fördern können. Dafür brauchen wir einen offenen Dialog, den ich hiermit erneut anbiete, Dir und allen anderen auch.

Beste Grüße,
Andreas
(Chief People Officer)

PS: Übrigens, der Chief People Officer hat auch kein Diplom...

Egal ob in Home-Office oder vor Ort, ich fühle mich wie Zuhause in der Arbeit.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NanoTemper Technologies GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am ersten Arbeitstag habe ich die Schlüssel vom Gebäude und Arbeitsräume erhalten, damit ich jederzeit Zugang habe zu meiner Arbeit. Das ist eine Erläuterung zu meinem Gefühl wie Zuhause in der Arbeit zu sein ( Zuhause habe ich auch Schlüssel und entscheide wann ich komme und wann ich gehe). Schlüssel zu haben und entscheiden können wann man Vor-Ort und wann man in Home-Office die Tätigkeit erfüllt, ermöglicht auch ein Work-Life-Balance. Schlüssel am ersten Tag bekommen gab mir den Eindruck das Vertrauen von der Geschäftsleitung zu haben, ohne das ich etwas beweisen musste. Anders als bei anderen Unternehmen wo man sich erst das Vertrauen gewinnen soll, kann man es hier nur verlieren weil gegeben wird es vom ersten Tag an. Das macht einen sehr großen Unterschied im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

In meinen ersten Monat in Nanotemper Technologies GmbH wurde ich zu eine Sommer-Grill-Party eingeladen, das Mitmachen bei Firmenlaufmeisterschaft B2Run München motiviert und an mehreren Reden und Events teilnehmen zu können angesprochen. Dies ermöglichte nicht nur eine Zusammenarbeit sondern auch das Zusammenleben und das Zusammenkennenlernen. Resultat: Schon nach kurzer Zeit hatte ich das Gefühl: Ich gehöre dazu!

Work-Life-Balance

Mit Berücksichtigung auf die Rollen die jeder in dem Unternehmen spielt ist auf Basis einer ehrlichen Kommunikation alles möglich. Ich bin in diesem Moment allein verantwortlich für die Erziehung und Betreuung eines Kindes mit 6 Jahren. Ich bin volltätig und meine Arbeitszeiten wurden komplett auf dessen meines Kindes umgestellt, mit der Möglichkeit in Home-Office oder Vor-Ort zu arbeiten. Besser geht es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich noch nicht bewerten, da ich hier nicht so lange dabei bin, aber sieht ganz gut aus. In der ganzen Zeit habe noch kein einziger Gerücht gehört, was in dieser Social-Media-Zeiten, wo jeder meint etwas von einem anderen sagen oder meinen zu müssen, ein guter Zeichen fürs Zusammenhalten sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Machen die Arbeit einfach. Uns wird gesagt wo man hinmöchte und wie es geplant ist. Offene Türen und die meisten Vorgesetzten sitzen zusammen mit den Mitarbeiter im selben Büro. Ermöglichen die Teamarbeit sehr. Man hat nicht den Eindruck etwas wird verborgen.

Kommunikation

Alle sprechen mit allen. Zugänglichkeit, Erreichbarkeit und Behilflichkeit strahlt bei jeder Person.

Gehalt/Sozialleistungen

Meine Gehaltsvorstellungen wurden als angemessen betrachtet und da wurde nicht mehr lange diskutiert. Alles sehr "easy".


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Das ist nix

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NanoTemper Technologies GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Echte CEOs einstellen

Karriere/Weiterbildung

Hier auch null Sterne

Gehalt/Sozialleistungen

Hier könnte man auch null Sterne geben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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super Arbeitgeber! tolle Kollegen!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NanoTemper Technologies GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- freundliches, offenes, wertschätzendes, kollegiales Miteinander über Level hinweg
- selbstkritisches Hinterfragen
- Wunsch sich weiterzuentwickeln und neue Wege einzuschlagen

Arbeitsatmosphäre

freundliches, offenes, lockeres, sehr kollegiales Miteinander

Work-Life-Balance

wie immer im Leben ist es ein Geben und Nehmen: es wird einem Vertrauen geschenkt, seine Arbeitszeit angemessen flexibel zu gestalten - das gibt man dann gerne auch zurück

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beides sehr ausgeprägt und es wird gezielt an Maßnahmen gearbeitet um v. a. im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit besser zu werden

Kollegenzusammenhalt

sehr hilfsbereites, kollegiales Miteinander - auch abteilungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

- die Geschäftsführung hat großes Interesse an einer innovativen und modernen Weiterentwicklung des Unternehmens; Ideen werden demnach gerne diskutiert und man fühlt sich gehört und ernst genommen
- viel Freiheit und Gestaltungsspielraum basierend auf einem vertrauensvollen Miteinander

Kommunikation

die Firma bemüht sich um eine offene, transparente Kommunikation. Und wenn es nicht immer gelingen mag, wird selbstkritisch hinterfragt und versucht, es beim nächsten Mal besser zu machen

Interessante Aufgaben

- viel Gestaltungsspielraum
- breites Aufgabenspektrum


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Nur ein Akademiker ist was wert.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NanoTemper Technologies GmbH (München / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit kann selbst gestaltet werden, mit den meisten Kollegen kann man extrem gut arbeiten und auch social sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider immer viel verprochen, am Ende trifft dann aber doch die harte Realität ein. Leistungen werden leider nicht fair honoriert.

Verbesserungsvorschläge

Klarer kommunizieren wo der Weg in Zukunft hingehen soll und was dafür von den Mitarbeitern erwartet wird und die zwei Klassengeselschaft mit dem Award abschaffen, den gewinnen sowieso nur die Salesleute.

Arbeitsatmosphäre

Hat den Charme der letzten Jahren ist definitiv verloren und der Trend geht weiter nach unten.

Image

War mal bei Fünf Sternen sehe aber leider keine Potnzial nach oben.

Work-Life-Balance

Für MA die aus Unternehemn kommen mit veralteten Strukturen definitiv eine andere Welt, ist aber auch nichts neues mehr (findest man in vielen anderen Unternehmen in München).

Karriere/Weiterbildung

MA mit einem Dr. Titel werden alle paar Jahre in ein neues Projekt geschoben und haben neue Möglichkeiten und für alles anderen ist die Firma eine Sackgase, da fast jede Abteilung von einem Doktoranten oder einem Akademiker geleitet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Solange man einen Dr. Titel hat ist alles fein, Mitarbeiter mit einer normalen Ausbildung oder einer Weiterbildung ist nicht viel Wert und ist mit dem Gehalt zum Überlebenskünstler in München verdonnert. Gehaltserhöhungen sind nur alle paar Jahre im unteren einsteligen Bereich möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht vohanden

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig von jeweiligen Abteilungen, es gibt alles. Kollegen aus dem 3.Stock sind eher zweitrangig und werden außen vor gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nicht sagen da kaum vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Ausgeprägtes Hierarchie- und Statusdenken, kein Miteinander auf Augenhöhe. Es wird von Führungskräften nicht vorgelebt, was sie von ihren Mitarbeitern verlangen. Kritische Geister und Querdenker werden nicht geschätzt. Kritik am Vorgesetzten wird mitunter als Majestätsbeleidigung betrachtet. Potential zur Verbesserung ist da.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros sind vorhanden aber teils total chaotische Zustände.

Kommunikation

Arbeitstechnische Informationen werden unter Kollegen durchaus kommuniziert. Übergeordnete Informationen werden häufig in Jours Fixes oder großen Runden ziemlich abstrakt präsentiert (aus "Makro-Sicht"), sodass für den "einfachen" MA oft nicht viel Verstehbares übrig bleibt.

Gleichberechtigung

Nur wer einen Dr. Titel hat ist auch was wert, dass spiegelt sich im Gehalt wieder.

Interessante Aufgaben

Fazit nach mehrern Jahren: sucht man hier vergebens so lange man nicht einen Dr. Titel hat.

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Toller Arbeitgeber und innovative Produkte - hier macht es Spaß zu Arbeiten!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NanoTemper Technologies GmbH (München / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitgeber! Die Kollegen sind toll, es herrscht eine außergewöhnlich
gute und kooperative Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen ist menschlich und legt großen Wert auf eine gute Work-Life Balance. Respektvoller, toleranter Umgang untereinander, tolle Teamevents, schönes Office, Hunde erlaubt. Man kann etwas bewegen und ein Stück Zukunft mitgestalten.
Kann man auf jeden Fall zu 100% weiterempfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein paar ganz wenige Kollegen (die Zahl ist glücklicherweise sehr sehr gering), die ständig was zu meckern haben und in jeder Entscheidung den
Fehler suchen. Bei einem schnell wachsenden Unternehmen lässt es sich leider nicht verhindern, dass auch Leute eingestellt werden, die die Core Values nicht verinnerlicht haben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bleibt so wie ihr seid.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft gerne jedem. In allen Bereichen gibt es ein klares "wir"-Gefühl, auch über Regionen und Standorte hinweg.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist hier möglich, Hilfestellung wird immer gegeben.

Image

NTT gilt mehr denn je als innovatives, erfolgreiches Unternehmen und gleichzeitig als sicherer Arbeitgeber. Man ist stolz dort arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office - NanoTemper vertraut seinen Mitarbeitern. Alle ziehen an einem Strang und wollen das Unternehmen Tag für Tag erfolgreicher machen. Die Mittagspausen werden auch von Kollegen genutzt um Sport zu machen. Wir haben gleich einen Park und die Isar in unmittelbarer Nähe.
Gerade in Zeiten von Corona hat sich gezeigt, dass NanoTemper ein extrem flexibler Arbeitgeber ist. Basierend auf meiner Erfahrung setzt sich NanoTemper wirklich für eine ausgeglichene Work-Life-Balance ein. Sicherlich gibt es manchmal viel zu tun, aber generell wird nichts erwartet, was nicht machbar ist. Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich gut (basierend auf Eigeninitiative). Es gibt viele Kollegen, die klein angefangen haben und heute in erstklassigen Positionen sind. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Es werden Englisch und Deutschkurse für die Mitarbeiter angeboten, sowie interne Produktschulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Gehalt kommen Zusätze wie Obst, freie Getränke, kostenloser Sehtest, Teamevents, Oktoberfest, große Weihnachtsfeier, uvm...
man kann sich wirklich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Luft nach oben, aber wird daran gearbeitet. Mülltrennung in den Küchen wäre sinnvoll.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oben erwähnt, es gibt ein sehr starkes "wir"-Gefühl und Mitarbeiter aus allen Bereichen der Firma helfen zusammen, um ein einheitliches Ziel zu verfolgen, das Kundenzufriedenheit, Produktoptimierung und Firmenwachstum ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die eigene Meinung wird geschätzt. Manager sind generell immer für Gespräche und Probleme der Mitarbeiter offen und sind bemüht auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, moderne Einrichtung, moderne Technik. Obst und Kaffee, man bekommt alles was man benötigt, auch fürs Home Office.

Kommunikation

Die Kommunikation ist hervorragend, auch intercontinental. Man kann
sich über die internen Tools wirklich mit allen NTT Mitarbeitern weltweit austauschen. Ich finde es gut, dass die Vorgesetzten einen früh genug in neue Prozesse oder Planungen einbinden. Das ist nicht selbstverständlich.

Gleichberechtigung

Einwandfrei, auch viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Spannende Technologie und Produkte, abwechslungsreiche und fordernde Projekte, Eigeninitiative ist stets willkommen und wird (wenn sinnvoll) vorbehaltlos unterstützt.

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Mitarbeiter

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei NanoTemper Technologies GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nothing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

no Weinachtsgeld, no Urlaubsgeld, no Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

no discrimination

Kollegenzusammenhalt

no

Kommunikation

no respect

Gleichberechtigung

noway


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NanoTemper Technologies durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden NanoTemper Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NanoTemper Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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