NanoTemper 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein konstruktives Feedback. Dieses hilft uns weiterzuentwickeln.

Eine der Herausforderungen bei wachsender Unternehmensgröße ist mit Sicherheit das Thema Kommunikation. Schön, dass du die CEO Präsentation ansprichst. Sie ist einer unserer Bausteine direkte, ungefilterte und transparente Informationen der Geschäftsführung an unsere Mitarbeiter zu transportieren.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich nochmal im HR-Team meldest und wir über einzelne Punkte Deines Feedbacks sprechen könnten. Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter direkt mit einzubeziehen und Teil der Geschichte von NTT werden zu lassen. Ihr könnt uns helfen noch besser zu sein!

Wir bedanken uns nochmal herzlich für Deine Bewertung.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

besten Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir arbeiten stets daran uns zu entwickeln.

Bedingt durch die Größe des Unternehmens ist es in einigen Bereichen und für einige Abläufe unumgänglich Prozesse und Strukturen zu definieren. Wichtig dabei ist uns jedoch die Effizienz und Flexibilität nicht aus den Augen zu verlieren.
Die Flexibilität ist einer der Erfolgsfaktoren von NTT. Aufgrund unserer Internationalität erfordert dies auch hin und wieder Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit. Dennoch geben wir die Flexibilität, die wir diesbezüglich einfordern gerne wieder an unsere Mitarbeiter zurück. Zum Beispiel bietet die Vertrauensarbeitszeit Möglichkeiten diese Zeiten variabel und eigenbestimmt auszugleichen. Das Angebot im Homeoffice zu arbeiten, bietet darüber hinaus mehr Eigenverantwortung für unsere Mitarbeiter.
Unser Anspruch ist es unsere Mitarbeiter zeitnah und transparent über Entscheidungen und Entwicklungen zu informieren. In der CEO Präsentation werden auch Zahlen durch die Geschäftsführung vorgestellt und strategische Entscheidungen erläutert. Zudem hatte jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bei der Strategieneuausrichtung 2020 an Workshops teilzunehmen und seinen Beitrag zur Zukunft des Unternehmens zu leisten.

Wir arbeiten kontinuierlich daran uns weiterzuentwicklen und bedauern, dass Du von der ein oder anderen Maßnahme nicht mehr profitieren konntest!

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Beste Grüße
HR Team NanoTemper Technologies

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

herzlichen Dank für Deine konstruktive Kritik.

Unser Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Dies erfordert die ein oder andere Umstrukturierung, um sich für die Zukunft zu rüsten. Wir freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeiter einbringen und diese Entwicklung mit uns gehen. Zusammen als „One Team“ meistern wir diese Herausforderung.
Über Fragen zur Betrieblichen Altersvorsorge steht jederzeit das HR Team zur Verfügung und wir besprechen mit jedem Mitarbeiter gerne die Möglichkeiten zur Betrieblichen Altersvorsorge nach den jeweiligen individuellen Bedürfnissen.

Wir bedanken uns nochmal für dein Feedback und wünschen Dir alles Gute!

Beste Grüße
HR Team NanoTemper Technologies

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback.

Schön zu wissen, dass Du gerne Teil unseres Teams warst.

Beste Grüße und alles Gute
HR Team NanoTemper Technologies

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und Spaß an Deinen Aufgaben hast!

Bringe gerne weiterhin Deine Ideen ein und gestalte aktiv mit! Wir freuen uns darüber.

Beste Grüße
Dein HR Team