10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Sehr guter Arbeitgeber - absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Tagungen, Events und Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv innerhalb des neuen Teams
Image
Wurde vom neuen Manager komplett aufgebessert, da die Firma unter der früheren Führung und unmotivierten Kollegen sehr gelitten hat. Es wurde ein neues Team aufgebaut und ehemalige Störenfriede ersetzt. Die Firma wächst seit langem endlich wieder!
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten bei entsprechender Leistung
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich mit hohem Bonus
Kollegenzusammenhalt
Toll und loyal im neuen Team
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Equipment und wird immer besser
Kommunikation
Offene und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Tolle Branche und abwechslungsreiche Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber nach Umstrukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessene Kollegen versuchen leider immer noch das neue Team zu schwächen aber ohne Erfolg! Der Zusammenhalt ist zu stark!
Verbesserungsvorschläge
Struktur vergrössern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des neu aufgebauten Teams ist durchweg positiv und unterstützend. Teamgeist und gegenseitige Hilfe stehen im Mittelpunkt, was den Arbeitsalltag angenehm und produktiv gestaltet.
Image
Das alte kaputte Image wurde durch den neuen Chef komplett neu aufpoliert - ein neues Team aufgebaut und das Unternehmen wächst seit langem wieder massiv
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten und flexibles Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüberdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Top im neuen Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Super, allzeit unterstützend und motivierend
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsmittel - es wird auf individuelle Wünsche eingegangen
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und effektiv, was zu einer transparenten Arbeitsumgebung führt. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Teammitglieder stets gut informiert und eingebunden sind.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleiche Rechte - equal pay!
Interessante Aufgaben
Tolle Marke und vielseitiges Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxisch - aufgrund nur einer Führungskraft (und einiger der Mitarbeiter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind einfach toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen, Prozesse fehlen, kein Rückhalt bei Mobbing, HR Abteilung unternimmt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Umbesetzung nur einer Stelle wären die Mitarbeiter wieder motiviert und Vertrauen könnte wieder aufgebaut werden. Das Unternehmen ist seit Jahren ohne Marketing- und Geschäftsleitung, dadurch zuviel Machtgefühl/Machtgehabe an einer Position.
Arbeitsatmosphäre
war mal prima, ist jetzt vergiftet durch Intrigen. In den letzen Monaten haben etwa 12 von 29 Mitarbeitern das Unternehmen verlassen, Ursache war immer derselbe (ID und AD). Nachbesetztung schwierig, ausgesetzt. Arbeit häuft sich dadurch.
Image
ist zur Zeit sehr schlecht, selbst Kunden haben schon von den internen Vorgängen Wind bekommen
Work-Life-Balance
Das sieht für einige sehr gut aus, andere sind auf sich allein gestellt und müssen alles liefern, da sonst nichts läuft
Karriere/Weiterbildung
zu klein dafür, keine Strukturen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich (zu unterschieldich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstein intern ungenügend
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Misstrauen im Aussendienst und Innendienst, Vertrauen fehlt
Vorgesetztenverhalten
im Aussendienstsektor: Intrigen und Machtspielchen - Mitarbeiter werden gegenseitig schlecht gemacht
Kommunikation
wird bewußt genutzt, um Machtposition zu nutzen. Findet zwischen und innerhalb der Abteilungen nicht statt.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen = Fehlanzeige (war mal gut); AD wird nur weiblich neubesetzt (???); Diversität ist nicht erwünscht. Der BMI sollte bei unter 24 liegen.
Interessante Aufgaben
sehr gute Produkte, eigentlich schöne Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
gute Marke, aber sehr unangenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Marke an sich und den Spirit, den sie nach außen hin ausstrahlt. Der Zusammenhalt des Teams war einst sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das Verhalten der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
... die Besetzung der Führungsposition sollte stark überdacht werden. Damit wäre das Hauptproblem schnell und einfach gelöst.
Image
In meinen Augen ist das Potenzial für ein gutes Image da.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschancen sind kaum gegeben. Etwas lernen wird man sicherlich, zumal man sich vieles selber aneignen muss. Vom Vorgesetzten lernt man gar nichts. Bei fachlichen Fragen wird man nur an andere Mitarbeiter verwiesen, die sich dann um die Beantwortung kümmern sollen ...
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen ist der Zusammenhalt sehr groß und es herrscht ein guter Team-Spirit. Vor anderen Kollegen muss man sich in Acht nehmen ....
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen äußert fragwürdig. Zitat aktueller Commercial Manager: "Sie ist alleinerziehende Mutter? Wer stellt denn sowas ein?" oder auch "Ist die fett! Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich sie nicht eingestellt. Fette sind faul!." Jüngere Kolleginnen werden teilweise auf Anweisung von oben über andere Kolleginnen so manipuliert, dass sie sich ihre Haare schneiden lassen, weil der Vorgesetzte findet, dass die Haare kaputt aussehen. Ist man nicht jung, weiblich, gutaussehend und leicht zu beeindrucken hat man es mit dem Vorgesetzten schwer, vor allem wenn man sich traut Widerworte zu äußern.
Kommunikation
... stark abhängig mit wem man kommuniziert. Auch da kann es sehr gut und effizient ablaufen. Was die Kommunikation mit dem Vorgesetzten betrifft, sind meine gemachten Erfahrungen deutlich negativ und unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist relativ breit gestreut, wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant ist.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Marke, aber Menschlichkeit und Respekt fehlt
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ermöglicht es bedauerlicherweise nicht, dass alle Erfahrungen über die Firma geteilt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist momentan sehr schlecht. Meiner Meinung nach, wird ein sehr unprofessionelles Verhalten des Managements an den Tag gelegt, das nicht nur dem Ruf des Unternehmens schadet, sondern sich auch negativ auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirkt. Das größte Verbesserungspotenzial sehe ich in der Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter.
Image
Ich finde dass, dass viele Entscheidungen des Managements dazu geführt haben, dass das Image der Marke stark gelitten hat.
Es ist bedauerlich zu sehen, wie die Markenreputation unter unglücklichen Entscheidungen leidet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit heißt bei NAOS einfach nur, dass du gerne immer arbeiten darfst. Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten eine aktivere Rolle bei der Verteilung und Bewältigung von Aufgaben übernehmen würden, um sicherzustellen, dass diese gerecht und effizient erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe festgestellt, dass es wenig Möglichkeiten gibt, die Mitarbeiter zu fördern. Es ist bedauerlich, dass die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter nicht ausreichend unterstützt wird. Man muss sich auch immer alles selber aneignen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Teamabhängig. Man muss sehr aufpassen was man sagt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sollten die Führungsqualitäten und fachliche Kompetenzen mancher Vorgesetzten geprüft werden.
Kommunikation
In meiner Erfahrung habe ich festgestellt, dass die Kommunikation im Unternehmen verbessert werden könnte. Oftmals werden Entscheidungen getroffen, und die Mitarbeiter erfahren erst im Nachhinein davon. NAOS könnte verstärkt Maßnahmen ergreifen, um die Meinungsäußerung der Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wäre wünschenswert, dass die Firma sich stärker darum bemüht, die gemachten Versprechungen bezüglich der Benefits und Vergünstigungen zu erfüllen. Es wird immer gesagt, man müsse sparen, aber es werden aufwendige Tagungen in teuren Hotels abgehalten. Und manche Mitarbeiter werden in teure Restaurants zum Essen eingeladen.
Gleichberechtigung
Meine Erfahrung war geprägt von einem enttäuschenden Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist bedauerlich festzustellen, dass gute und engagierte Mitarbeiter nicht angemessen geschätzt und unterstützt werden.
Interessante Aufgaben
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, was die Marke angeht.
Das internationale Team von NAOS ist äußerst unterstützend und bietet eine großartige Gelegenheit, von ihnen zu lernen.
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
War eine tolle Firma - das neue Management fährt sie leider an die Wand.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit einzelnen Kollegen super (diese werden aber nach und nach gekündigt oder weggemobbt). Arbeitsatmosphären zum Management ist katastrophal. Hauptproblem ist der Sales Direktor.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen erledigen alles, andere machen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen super. Bei einigen Kollegen muss man aufpassen was man sagt, sie horchen einen aus und geben alles ans Management. Eine Kollege wurde sogar mit dem Handy aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Kommunikation
Wenn man kein Ja-Sager ist, bekommt man nichts mehr mit und wird nirgends eingebunden. Wenn man Input gibt, wird einem sehr deutlich mitgeteilt, dass man nur zum Umsetzen da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür aber teure Weihnachtsfeiern. Einige Kollegen werden häufig teuer zum Essen ausgeführt.
Gleichberechtigung
Wenn du einen gewissen BMI hast, wirst Du besser behandelt. Mütter mit Kindern sind nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Super spannende Branche, man kann viel lernen (muss man sich aber selber beibringen).
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super hilfsbereite Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hilfsbereite Mitarbeiter, die großartig als Team agieren.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Kollegen verstehen und es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Durchwegs gut. Gibt immer was zu lachen
Arbeitsbedingungen
Austattung hat sich gebessert
Kommunikation
Ein noch offenerer Austausch wäre nicht schlecht
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position gibt es nicht viel spannendes zu erleben. Business as usual anstatt Inspiration
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Buntes Unternehmen mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte immer ein lockeres tolles Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und auch zu den Vorgesetzten.
Image
Durch das große Potenzial der Firma und des letzten Mitarbeiter Wechsels herrscht wieder positive Energie und es wird immer besser!
Vorgesetztenverhalten
Nett und freundlich, aber auch ehrlich, was ich sehr gut finde!
Arbeitsbedingungen
Wir wurden unterstützt und haben alles bekommen, was wir benötigten.
Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit 2020 sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist Zum Glück viel viel besser geworden. Nachdem nochmal einige Personalentscheidungen getroffen wurden, weht ein ganz anderer Wind! Der Einfluss der französischen Wurzeln ist jetzt (positiv) spürbar. Es wird darauf geachtet, dass „Care First“ als Grundgedanke nicht nur auf dem Papier gilt.
Image
Hat gelitten während der letzten 1,5 Jahre aber das wird wieder.
Work-Life-Balance
Besser geworden. Inzwischen werden die 40 Std. wirklich gewünscht und immer wieder auf Pausen hingewiesen. Am Ende machst du im Vertrieb eigentlich immer mehr, aber eher weil du deine Zahlen bringen willst. Es wird nicht eingefordert, du kannst das frei gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich verbessert. Es gibt nun endlich eine transparente Gehaltsstruktur und keinen Nasenfaktor mehr. Mit der Einführung wurden auch alle Gehälter angepasst. Jetzt marktüblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit vielen Jahren Erfahrung werden geschätzt. Wir sind vom Alter her sehr durchmischt. Quasi 20-60 (fast :))
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut. Mittlerweile wird sehr auf die Qualität der Führung geachtet.
Arbeitsbedingungen
Tja also Handy & Tablet nicht die neusten. Werden dieses Jahr wohl alle ausgetauscht, da hat man zu lange gewartet.
Auto ist Mittelklasse.
Kommunikation
Ein Quantensprung! Natürlich längst nicht perfekt, aber ziemlich transparent. Immer noch oft zu langsam, aber hey: dafür ehrlich.
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten mehr Frauen als Männer. Alle sind gleichberechtigt. Führungspositionen sind überwiegend Frauen.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist super interessant und vielfältig. Jeder Tag ist anders.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NAOS Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden NAOS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NAOS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.