Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzTolle Tagungen, Events und Teamzusammenhalt
... die Marke an sich und den Spirit, den sie nach außen hin ausstrahlt. Der Zusammenhalt des Teams war einst sehr gut.
Sehr hilfsbereite Mitarbeiter, die großartig als Team agieren.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Produkte sind einfach toll.
Alteingesessene Kollegen versuchen leider immer noch das neue Team zu schwächen aber ohne Erfolg! Der Zusammenhalt ist zu stark!
Der Arbeitgeber ermöglicht es bedauerlicherweise nicht, dass alle Erfahrungen über die Firma geteilt werden können.
Keine Strukturen, Prozesse fehlen, kein Rückhalt bei Mobbing, HR Abteilung unternimmt nichts.
Etwas mehr Struktur
... das Verhalten der Führungsebene.
Mit der Umbesetzung nur einer Stelle wären die Mitarbeiter wieder motiviert und Vertrauen könnte wieder aufgebaut werden. Das Unternehmen ist seit Jahren ohne Marketing- und Geschäftsleitung, dadurch zuviel Machtgefühl/Machtgehabe an einer Position.
... die Besetzung der Führungsposition sollte stark überdacht werden. Damit wäre das Hauptproblem schnell und einfach gelöst.
Struktur vergrössern
Der am besten bewertete Faktor von NAOS Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Branche und abwechslungsreiche Arbeit
Tolle Marke und vielseitiges Arbeiten
Das Aufgabenspektrum ist relativ breit gestreut, wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant ist.
Super spannende Branche, man kann viel lernen (muss man sich aber selber beibringen).
sehr gute Produkte, eigentlich schöne Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAOS Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen in Führungspositionen = Fehlanzeige (war mal gut); AD wird nur weiblich neubesetzt (???); Diversität ist nicht erwünscht. Der BMI sollte bei unter 24 liegen.
Wenn du einen gewissen BMI hast, wirst Du besser behandelt. Mütter mit Kindern sind nicht erwünscht.
Meine Erfahrung war geprägt von einem enttäuschenden Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist bedauerlich festzustellen, dass gute und engagierte Mitarbeiter nicht angemessen geschätzt und unterstützt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Entwicklungschancen sind kaum gegeben. Etwas lernen wird man sicherlich, zumal man sich vieles selber aneignen muss. Vom Vorgesetzten lernt man gar nichts. Bei fachlichen Fragen wird man nur an andere Mitarbeiter verwiesen, die sich dann um die Beantwortung kümmern sollen ...
Ich habe festgestellt, dass es wenig Möglichkeiten gibt, die Mitarbeiter zu fördern. Es ist bedauerlich, dass die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter nicht ausreichend unterstützt wird. Man muss sich auch immer alles selber aneignen.
zu klein dafür, keine Strukturen
