Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Narayana Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Supernette KollegInnen, auf die man sich verlassen kann.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. Finde ich gut, vor allem, wenn man Familie und Beruf vereinbaren will.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld; finde es gut, dass selbstständiges Arbeiten geschätzt wird; Langeweile kommt keine auf
Es gibt nur wenige Angestellte, die schon länger dort arbeiten. Es gibt einen Grund für die lange Probezeit… Da rettet es auch der frische Obstsalat nicht den es täglich gibt
Sehr entspannt