Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es super, dass sich jeder engagiert neue Leute ein zu arbeiten
Donnerstag ist am besten, da grillen wir
Würde jederzeit wieder da anfangen wollen, für mich war es was ganz Besonderes. Sehr persönlich, nettes Team. Es wird einiges verlangt, aber das wird auch honoriert.
Teamzusammenhalt, es findet jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt
Sommer und Weihnachtsfest werden jährlich organisiert
Kein Feedback, grundlose Kündigungen in der Probezeit, keine Kultur
Hohe Fluktuation, die Kündigung traf mich unerwartet.* Ich selbst habe erlebt, dass Mitarbeiter auch in der Probezeit gekündigt wurden. Keine langfristigen Perspektiven. Ich würde jedem abraten, dafür anderswo zu kündigen und/oder umzuziehen.
Dieser Absatz wurde auf Reklamation des Arbeitgebers hin geändert. Nun bereits zum zweiten Mal, bei * stand bis zur zweiten Anfechtung noch mehr.
Außerdem wurde angezweifelt, dass es sich hier um eine echte Bewertung handelt - den Nachweis, dass ich hier tatsächlich gearbeitet habe, habe ich jedoch gerne ...
Nichts schlechtes zu beurteilen
Kommunikation, einige Abteilungen werden ganz klar bevorzugt, fragwürdige aussagen von „oben“, ständiger Personalwechsel
Teilweise wird man ins Wasser geworfen, ist alles recht schnell gewachsen.
Teamleiter einstellen die auch Meinung haben dürfen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Mit den mitarbeitenden sprechen, statt sie einfach zu kündigen, Mitarbeiter Gleichbehandeln, Struktur reinbringen und nicht jeden alles machen lassen!
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Kommunikation verbessern. Zuverlässigkeit, Gesagtes auch einhalten. Mit den Leuten reden, statt ihnen einfach zu kündigen.
Redet mit den Leuten anstatt diese immer direkt zu entlassen
Der am besten bewertete Faktor von Narayana Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Super team einfach, bei uns in der Abteilung harmoniert alles relativ gut.
War wo ich angefangen hab, nicht immer so gut. Aber über die Jahre hat es sich deutlich verbessert, teilweise wirklich ungewöhnliche Leute, mit denen man hätte „Pferde stehlen können“. In meiner Abteilung war der Zusammenhalt zuletzt echt gut, man konnte sich auf die anderen verlassen.
Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, jeder wird unterstützt!
Supernette KollegInnen, auf die man sich verlassen kann.
Sehr gute Unterstützung, man wird nicht allein gelassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Narayana Verlag ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auch nur im Team.
Von oben keine klare Kommunikation über Erwartungen, Aufgaben usw. Es wird Mitarbeitern lieber schon in der Probezeit gekündigt, als auch nur einmal mit ihnen darüber zu sprechen, was z. B. anders gemacht oder anders priorisiert werden soll.
Lässt zu wünschen übrig, die Geschäftsführung kann m.M.n. nicht richtig kommunizieren, Mitarbeiter sollen Entscheidungen weitergeben, da es der GF unangenehm ist, es selbst zu machen.
Kaum klare Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird gefördert, teils etwas kurzfristig
Fortbildungen werden angepriesen aber meines Wissens nach nicht durchgeführt.
Es wird einem, bei Bedarf, auch Weiterbildungen angeboten
Weiterbildung wurde in verschiedenen Abteilungen angeboten.
wird von der Firma unterstützt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
