Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Nardini Klinikum eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Familiäres Verhältnis
Es kam mir vor als würde die Benotung teilweise durch persönliches Empfinden der Lehrkräfte beeinflusst
Prüfen Sie ihre Anleiter/innen, vorallem wenn mehrere ihre Schüler/innen vom selben Leid erzählen!
Je nach Einsatzstelle gibt es wunderbare Ausbilder von denen man wirklich was lernt. Leider gibt es auch solche, die einen vorm Patienten bloßstellen und einem das Leben sehr schwer machen.
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Keine Mitarbeiterwertschätzung. Menschenunwürdige Umkleiden. Extrem teure Kantine. Kein Ohr für Kritik -> lieber eine Kündigung drücken oder damit drohen. Ausnutzen der Azubis als verbrennbare Ressource. Schlechte Aufzüge. Schlechte Innenausstattung. Rückenschonendes Arbeiten eigentlich nicht möglich. Oftmals keine passende Dienstkleidung vorhanden.
Nehmt eure Azubis ernster und gebt ihnen eine Perspektive. Oftmals scheint es als wäre man an allem Schuld. Vielleicht anfangen Versprechen einzuhalten damit die Leute bleiben und auch Fortbildungen durchziehen. Kompetente PDLs ins Amt rufen.
Genervt, demotiviert, ausnutzen. Man bekommt ein Bild wieso so viele dieses Haus verlassen
Keine Chance zum Aufsteigen
6-14, 13-20:30, 20-6:30
Für eine Ausbildung kann man sich nicht beschweren, aber die Ausbildungserhöhungen merkt man kaum bis gar nicht
Selten hat man mit den Zuständigen eine Schicht gemeinsam
Wenn das Kollegium einen nicht als Waschmaschine ausnutzt, kann die Arbeit schon Spaß machen
Variiert je nach Klientel, Kollegen und Station
Variiert je nach Klientel, Kollegen und Station
Kaum vorhanden, man bekommt unterbewusst vermittelt dass man der Leitung egal ist
Der Arbeitgeber selbst ist sehr freundlich und versucht sich jedem Problem anzunehmen. Auch sein Unterricht ist sehr verständlich und nachvollziehbar.
Leider gibt es ein paar Punkte die nicht so positiv sind
- Urlaubszeit wird nach mehreren Nachfragen nicht bekannt geben
- es dauert sehr sehr lange um in seine Klausuren einzusehen
- die Operatoren werden falsch verwendet
- unklare Prüfungsordnung
- Urlaubstage früher bekannt geben
- Prüfungseinsicht erleichtern
- FFP2 Masken kostenlos zur Verfügung stellen
Zwischen den Auszubildenden herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Mit den Dozenten größten Teils, bis auf zwei Ausnahmen.
Man kann während der Ausbildung mit dem Studium beginnen und hat somit später eine Ausbildung und Bachelor in der Tasche.
08:30 - 16:15 ist ok
Im Vergleich zu anderen Ausbildung haben wir eine sehr gute Ausbildungsvergütung.
Bis auf die zwei älteren Dozenten echt super
Leider macht die Ausbildung nicht so viel Spaß wie erhofft. Dies liegt aber nicht am Stoff der gelehrt wird, sondern an der Art der Vermittlung.
In der Ausbildung muss man vor allem viel viel Lernen, dies war mir aber von Anfang an bewusst.
Es gibt eine gute Abwechslung zwischen Theorie und Praxis.
Der Umgang zwischen den Auszubildenden ist sehr respektvoll. Das Verhältnis zwischen den Dozenten und den Auszubildenden ist leider nicht so positiv. Zwei Dozenten nutzen ihre „Macht“ Position extrem aus. Ich spreche hier von entblössen und anschreien.