16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wertschätzung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nardini Klinikum GmbH in Landstuhl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Käsekuchen in der Cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht gesehen und gewertschätzt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team klappt es gut
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten eher schlecht
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für die Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Atteste werden nicht anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Verkauft uns für naiv
Arbeitsbedingungen
Zu lange Dienste ohne Wertschätzung
Kommunikation
Viele Gerüchte , nichts konkreteres
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gemischte Gefühle
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Physiotherapeut bei Nardini Klinikum GmbH in Landstuhl gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kam mir vor als würde die Benotung teilweise durch persönliches Empfinden der Lehrkräfte beeinflusst
Verbesserungsvorschläge
Prüfen Sie ihre Anleiter/innen, vorallem wenn mehrere ihre Schüler/innen vom selben Leid erzählen!
Die Ausbilder
Je nach Einsatzstelle gibt es wunderbare Ausbilder von denen man wirklich was lernt. Leider gibt es auch solche, die einen vorm Patienten bloßstellen und einem das Leben sehr schwer machen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nardini Klinikum - ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nardini Klinikum GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Attraktivität und die Zukunftsfähigkeit ist gegeben und gesichert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenigstens weiß man wie egal und ersetzbar man für die Leitung ist
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegekraft bei Nardini Klinikum GmbH in Zweibrücken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterwertschätzung. Menschenunwürdige Umkleiden. Extrem teure Kantine. Kein Ohr für Kritik -> lieber eine Kündigung drücken oder damit drohen. Ausnutzen der Azubis als verbrennbare Ressource. Schlechte Aufzüge. Schlechte Innenausstattung. Rückenschonendes Arbeiten eigentlich nicht möglich. Oftmals keine passende Dienstkleidung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Azubis ernster und gebt ihnen eine Perspektive. Oftmals scheint es als wäre man an allem Schuld. Vielleicht anfangen Versprechen einzuhalten damit die Leute bleiben und auch Fortbildungen durchziehen. Kompetente PDLs ins Amt rufen.
Arbeitsatmosphäre
Genervt, demotiviert, ausnutzen. Man bekommt ein Bild wieso so viele dieses Haus verlassen
Karrierechancen
Keine Chance zum Aufsteigen
Arbeitszeiten
6-14, 13-20:30, 20-6:30
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung kann man sich nicht beschweren, aber die Ausbildungserhöhungen merkt man kaum bis gar nicht
Die Ausbilder
Selten hat man mit den Zuständigen eine Schicht gemeinsam
Spaßfaktor
Wenn das Kollegium einen nicht als Waschmaschine ausnutzt, kann die Arbeit schon Spaß machen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variiert je nach Klientel, Kollegen und Station
Variation
Variiert je nach Klientel, Kollegen und Station
Respekt
Kaum vorhanden, man bekommt unterbewusst vermittelt dass man der Leitung egal ist
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Mehrfachbewertung
Arbeiten mit christlichen Werten !?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nardini Klinikum GmbH in Landstuhl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vhristlivhe werte sind nicht mehr vorhanden. Es geht nur noch um Kapital
Verbesserungsvorschläge
Die Bedingungen müssen für die Mitarbeiter verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vommresm sehr gut . In den Hierarchien leider mangelhaft
Work-Life-Balance
Arbeit macht spasss, Bedingungen sind miserabel
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Wird zu wenig kommuniziert
Kommunikation
Kommunikation findet leider wenig statt
Interessante Aufgaben
Arbeit im Labor ist toll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach lange Erfahrung und erleben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nardini Klinikum GmbH in Landstuhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PDL
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter mehr achten, näher zu kommen und mehr zu bezahlen
Kommunikation
Zwischen PDL und Team auf Station
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Fachkräftemangel sollte man Personal nicht verkraulen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nardini Klinikum GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch eure Führungskräfte besser an. Hinterfragt eure neuen Mitarbeiter und nehmt Sie ernst wenn sie Probleme haben. Mobbing ernst nehmen. Das hat in einem christlichen Haus nichts verloren
Arbeitsatmosphäre
Neues Personal wird gemobbt. In den Abteilungsleiterpositionen sitzen unfähige Personen, welche ihre Mitarbeiter von oben herab behandeln. Bei Bitte um Hilfe bei der Direktion wird dir als Neuer nicht geholfen. Da hilft nur die Flucht.
Image
Die guten Mitarbeiter flüchten, warum sollte man sich wunder?
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Alle haben Angst vor der Abteilungsleitung. Zusammenhang ist etwas anderes , da wird zugeschaut wenn gemobbt wird
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie erlebt. Frustrierte Menschen, ohne Empathie, andere klein machen. Unmöglich. Aber von der Direktion geduldet, da ja schon so lange im Haus und gut befreundet mit der Direktion
Arbeitsbedingungen
Liegt an der schlechten Führung
Kommunikation
Sehr schlecht. Keiner traut dem Anderen. Man lässt dich auflaufen, damit man dich nieder machen kann
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich, aber es gibt bessere Arbeitgeber, welche auch besser bezahlen. Deshalb flüchten viele an die Uni Homburg
Gleichberechtigung
Das ältere Personal besonders die Abteilungsleitung unterdrückt Auszubildende und jüngere Kollegen
Interessante Aufgaben
Hätte mir gefallen, aber mit solchen Leuten geht das nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schwer enttäuscht von der Entwicklung des Klinikums als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nardini Klinikum GmbH in Landstuhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und hilfsbereite Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter die im Haus gelernt hatten
- niedriger Lohn im Vergleich zu anderen Kliniken im direkten Umkreis
Verbesserungsvorschläge
-Lohnanpassung an aktuellen Tarifen
- Gleichberechtigung
- Eigene Mitarbeiter fördern, wünsche berüchtigten
Image
Unser Klinikum baut jährlich ab,was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Aufgrund Personalmangel, nicht möglich eine gesunde Work -Life- Balance zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Wird selten unterstützt.
Gehalt/Benefits
Auf dem Markt gibt es deutlich attraktivere Angebote als unser Klinikum derzeit anbietet, in Zeiten des Personalmangels leider fatal.
Kollegenzusammenhalt
Arbeite seit mehreren Jahren in diesem Klinikum, Teamarbeit, ehrlicher Umgang gibt es lange nicht mehr, was sehr schade ist. Viel Gehetze untereinander.
Kommunikation
Teammeetings finden regelmäßig statt, allerdings ohne Erfolg
Gleichberechtigung
-Es gibt Mitarbeiter die bevorzugt behandelt werden
- Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter die teilweise im Klinikum gelernt hatten werden nicht weiter gefördert/unterstützt.
- sehr oft entscheidet die Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vom Chakren Tanzen bis nackt sein
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Physiotherapeuten bei Nardini Klinikum GmbH in Landstuhl absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber selbst ist sehr freundlich und versucht sich jedem Problem anzunehmen. Auch sein Unterricht ist sehr verständlich und nachvollziehbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es ein paar Punkte die nicht so positiv sind
- Urlaubszeit wird nach mehreren Nachfragen nicht bekannt geben
- es dauert sehr sehr lange um in seine Klausuren einzusehen
- die Operatoren werden falsch verwendet
- unklare Prüfungsordnung
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubstage früher bekannt geben
- Prüfungseinsicht erleichtern
- FFP2 Masken kostenlos zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Auszubildenden herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Mit den Dozenten größten Teils, bis auf zwei Ausnahmen.
Karrierechancen
Man kann während der Ausbildung mit dem Studium beginnen und hat somit später eine Ausbildung und Bachelor in der Tasche.
Arbeitszeiten
08:30 - 16:15 ist ok
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildung haben wir eine sehr gute Ausbildungsvergütung.
Die Ausbilder
Bis auf die zwei älteren Dozenten echt super
Spaßfaktor
Leider macht die Ausbildung nicht so viel Spaß wie erhofft. Dies liegt aber nicht am Stoff der gelehrt wird, sondern an der Art der Vermittlung.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung muss man vor allem viel viel Lernen, dies war mir aber von Anfang an bewusst.
Variation
Es gibt eine gute Abwechslung zwischen Theorie und Praxis.
Respekt
Der Umgang zwischen den Auszubildenden ist sehr respektvoll. Das Verhältnis zwischen den Dozenten und den Auszubildenden ist leider nicht so positiv. Zwei Dozenten nutzen ihre „Macht“ Position extrem aus. Ich spreche hier von entblössen und anschreien.
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Mein Tag im Krankenhaus in der küche
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nardini Klinikum GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt, freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klagen
Verbesserungsvorschläge
Keine beklagen
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nardini Klinikum durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden Nardini Klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nardini Klinikum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.