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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch

Verbesserungsvorschläge

Keine. Genau so weitermachen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Wochen Null Feedback.
Nicht mal eine Eingangsbestätigung. Gibt es die Firma überhaupt, gibt es den Job überhaupt?
Komplett unprofessionelles Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Interviews. Das 1. (Videointerview) war sehr professionell und angenehm. Es fand die übliche Vorstellungsrunde statt und es wurde mir mehr zur Position erzählt, die zweite Hälfte des Interviews war auf Englisch. Danach wurden mir die Bedingungen der Stelle mitgeteilt. Schnell erhielt ich eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen. Dieses dauerte max. 10 Minuten. Ich sollte mich selbst noch einmal vorstellen, beginnend mit meiner Schulzeit, danach durfte ich Fragen stellen. Nach Beantwortung von zwei Fragen wurde das Gespräch abrupt beendet mit der Mitteilung, man würde sich am nächsten Tag, spätestens jedoch Ende der Woche melden. Die Absage kam dann Montags in einer sehr kurzen Mail.
Da ich besonders wegen des positiven 1. Interviews sehr überrascht über die Absage war, bat ich um Feedback zu den genauen Gründen. Leider bekam ich keine Antwort.

Verbesserungswürdig empfinde ich die Gestaltung des zweiten Interviews, mehr berufsbezogene Einblicke, dem Kandidaten auch die Möglichkeit geben, alle aufkommenden Fragen stellen zu können und an die genannten Termine zur Rückmeldung halten, auch wenn es sich um eine Absage handelt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte eine weite Anreise und ein Hotel gestellt bekommen, alles super!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber überhaupt eine Antwort oder Feedback nach dem Bewerbungsgespräch geben, dies ist nie passiert. Rundum nicht professionell.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich ursprünglich auf eine Junior-Stelle im Marketing beworben. Nach Versand meiner Bewerbung wurde ich noch am selben Tag von der Firma kontaktiert und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hierbei ging es um eine Anstellung bei der Tochter MyFit 24. Das 1. Gespräch war sehr angenehm, mit 2 HR-Kollegen. Nach diesem Gespräch wurde ich zu einem 2. eingeladen, jedoch wurde mir hier, zusätzlich zu der Junior Stelle, noch eine weitere angeboten. Das Zweitgespräch sollte ich dann mit jemandem aus der Führungsebene und meinem potentiellen künftigen Vorgesetzten führen. Im 2. Gespräch hatte ich dann das Gefühl, als wäre ich in einem komplett anderen Laden gelandet. Einer der Gesprächspartner hat sich aufgeführt wie der letzte Obermacker. War total hochnäsig und snobby, von oben herab und dachte, er wärs! Seine Sitzposition im Stuhl war mehr ein Liegen als ein Sitzen, total respektlos. Mir wurden persönliche Fragen wie über meinen Beziehungsstatus gestellt. Als junge Frau in einem Gespräch mit zwei Männern fand ich diese Frage mehr als unangebracht. Generell war das Gespräch sehr persönlich, mein Lebenslauf war hier nur noch Nebensache. Ich war froh, dass es nicht geklappt hat.

Verbesserungsvorschläge

einen richtigen Rekrutierungsprozess einführen und leben.

Bewerbungsfragen