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Naskorsports 
BV
Bewertung

Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte, unter keinen Umständen zu empfehlen !

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterrabatt für das Sortiment im Shop
- das Team
-das Arbeitsequipment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-45h Woche
-unbezahlte Überstunden
-Kontrolle der Mitarbeiter
-kein flexibles Arbeiten
-unprofessionelles teilweise respektloses Verhalten der Führungsetage
-keine Sonderzahlungen
-undurchdachte Routenplanung
- keine bedarfsgerechte Bestellung möglich aufgrund Verlaifsdruck
-keine Weiterbildungsmöglochleiten

Verbesserungsvorschläge

-hört den Mitarbeitern zu ! Sinnvolle Verbessungsvorschläge nicht einfach belächeln und mit dummen Kommentaren abspeisen.
-GPS Tracking abschaffen, habt Vertrauen in die Mitarbeiter.
-bei Krankheitsfällen die Mitarbeiter nicht ständig kontaktieren und Druck machen.
-Weiterbildungen in Form von Seminaren auch umsetzen nicht immer nur ankündigen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima innerhalb des Teams, bei der Arbeit wird man per GPS getrackt. Man ist unter ständigen Zeitdruck, die Zeit die man im Markt hat ist ein Witz, stets nach dem Motto „so viel Märkte wie möglich“.

Kommunikation

Teamleiter ohne Empathie und Menschenkenntnis man bekommt täglich Kontrollanrufe bei Teammeetings geht es hauptsächlich um nebensächliche Privatgespräche. Bei Anrufen wird man gut und gerne mal einfach mal während des Gesprächs weggedrückt. Versprechen werden nicht eingehalten und bei Krankheitsfällen bekommt man jeden Tag Druck in Form von Anrufen ob man am nächsten Tag wieder arbeiten kann. Sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden unter den Tisch geschoben. Respektloses Kommentare seitens der Führungsetage ist ebenfalls keine Seltenheit.

Kollegenzusammenhalt

Das Harmonie innerhalb des Teams ist super, wobei jeder weitestgehend dieselbe negative Einstellung über den Betrieb hat.

Work-Life-Balance

Kann man vergessen ! Katastrophe, flexibles Arbeiten gibt es hier nicht. Die Zeit die man im Markt hat reicht vorne und hinten nicht. 45h Woche mit Pausenzeiten die eher als Puffer dienen.
Es wird darauf geachtet das man so viel Märkte wie möglich pro Tag anfährt, braucht man mehr Zeit im Markt als geplant geht das am Ende in Überstunden die NICHT bezahlt werden !

Vorgesetztenverhalten

Einem Chef dem jede Verbesserungsvorschläge egal sind, ein Teamleiter ohne Empathie und unprofessionelles Verhalten führt dazu, dass man schnell unglücklich ist und sich so schnell was anderes sucht. Die Fluktuation im Unternehmen spricht da für sich, ein Mitarbeiter bleibt max. 4-6 Monate. Bei Einzelgesprächen wird man ganz schnell abgespeist, man bekommt die Route für den Monat, für arbeitsbezogene Fragen bleibt keine Zeit.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben. Telefonieren muss man nebenbei beim Autofahren da es keinen Innendienst gibt. Kundengespräche im Markt sind abwechslungsreich, wobei die Zeit für ein Gespräch nicht mal gegeben ist mit Regalpflege, ggf. verräumen von Ware, umlisten/nachlisten und Bestellung.

Arbeitsbedingungen

Man erhält als Firmenwagen einen Golf,
An Arbeitsmaterial ein Laptop, IPad und IPhone. Großraumbüro in Tegelen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Undurchdachte Routenplanung. bei Fahrten in das Gebiet gut und gerne mal 700km+ pro Tag. Low Potential Kunden zum füllen des Tages eingeplant auch wenn diese 150-200km entfernt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine 45h Woche ohne bezahlte Überstunden Provision und Sonderzahlungen ein nicht zufriedenstellendes Gehalt !

Image

Im Team zieht jeder über das Unternehmen her, jeder regt sich über dieselben offensichtlichen Probleme auf. Man merkt schnell, dass es deutlich bessere Alternativen auf dem Arbeitsmarkt gibt. Man bekommt schlichtweg das Gefühlt das man nicht wertgeschätzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen im Unternehmen immer angekündigt, umgesetzt wird nie was.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du dein Team und die Benefits bei uns im Unternehmen schätzt.

Wir bedauern allerdings, dass du dich als Mitarbeiter möglicherweise nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Wir werden unser Bestes geben, um sicherzustellen, dass wir uns weiterhin auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter konzentrieren.

Wir sind uns bewusst, dass wir unsere Mitarbeiter und unser Management kontinuierlich weiterbilden müssen. Um dieses Ziel zu verfolgen bieten wir für den Vertrieb bereits externe Verkaufsschulungen an.

Liebe Grüße
HR-Team

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