Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Naspa Direkt-Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ist super, meine Kollegen sowie Vorgestzte setzten auf ein sehr menschlichen und respektvollen Umgang. Jeder ist willkommen und das spürt man.
Ist super hängt aber von jede selbst mit ab.
Auch das hängt von jedem selbst ab. Mein Team ist ganz toll und ich schätze jeden einzelnen. Auch außerhalb des eigenen Team ist es ein sehr gutes Miteinander.
Ist sehr gut es wird immer auf die Mitarbeiter geachtet. Offen und transparente Kommunikation.
Abwechslungsreich. Mann muss sich bewußt sein das man immer einen Kunden am Ohr hat das heißt Kommunikation ist in diesem Job alles . Man bekommt viele Einblicke die ich persönlich sehr interessant finde.
Gegenseitiges Helfen im Tagesgeschehen ist der Standard