Die Luft ist raus
Arbeitsatmosphäre
Die momentane Arbeitsatmosphäre kann getrost als -giftig- bezeichnet werden
Kommunikation
Es finden leider zweimal jährliche Betriebsversammlungen statt. Hier Lobpreist sich hauptsächlich die §-Abteilung. Updates werden so wirr und langwierig formuliert, dass man froh ist sein kann, wenn man nach 2 Stunden nicht in Tiefschlaf verfallen und durch schnarchen negativ aufgefallen ist.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität, jeder kämpft nur noch für sich, kein Zusammenhalt zwischen den Abteilungen mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Zu den drei gestellten Fragen (Arbeitszeiten in normalen Rahmen, jederzeit Urlaub möglich, Rücksicht auf Familie/Freizeit) kann mittlerweile dreimal klar mit -NEIN- geantwortet werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz . Ziele sind taff und meist nicht zu schaffen – Nichterfüllung führt Druck
Interessante Aufgaben
E s gibt durchaus immer neue, interessante Aufgaben und Projekte die jedoch zusätzlich zum 40 h Job durchgeführt werden müssen. So bleibt entweder das Daily Business oder das Projekt auf der Strecke - wenn man neben den Berufsleben auch noch Freizeit haben möchte
Gleichberechtigung
Bei National Instrument ist nicht jeder Mitarbeiter "gleich". Wenn zum Beispiel Kritik geäußert wird, auch wenn diese positiv und konstruktiv gemeint ist, wird diese als Beschmutzung der Firma angesehen und resultiert in Ausgrenzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es sehr wenige Kollegen 45+. Für National Instruments ist das bereits ein hohes Alter. Die meisten Kollegen laufen nach einigen Jahren Firmenzugehörigkeit so schnell wie möglich – und zwar weg von National Instruments. Die wenigen 45+ Kollegen sind voll integriert und werden genauso und gleichberechtigt behandelt wie die jüngeren Generationen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, Arbeitsmittel auf dem neusten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Engineering wird groß geschrieben - haha -
Gehalt/Sozialleistungen
Mein anfängliche Bezahlung war marktgerecht. Seit mehrjähriger Firmenzugehörigkeit hat sich allerdings an meinem Grundgehalt kaum etwas geändert. 1-2% + nicht einmal jedes Jahr als eine Gehaltserhöhung zu bezeichnen empfinde ich eher eine Beleidigung meiner Person als eine Wertschätzung der Firma. Sozialleistungen sind für ein mittelständisches Unternehmen im normalen unterdurchschnittlichen Rahmen vorhanden.
Image
Vor einigen Jahren hätte ich alle Fragen ganz klar mit ja beantwortet. Heute muss ich wenn ich ehrlich zu mir selbst bin alle Fragen mit einem klaren NEIN beantworten. Was ist nur aus National Instruments von damals geworden? Hier zu arbeiten gleicht teilweise einer Komödie, teilweise einem Drama. Ich fühle mich in jedem Fall im falschen Film.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien begrenzen den beruflichen Aufstieg. In meinem Bereich gibt es sehr viele interne Trainings und Weiterbildungen. Kurse (LabVIEW etc.) die einen beträchtlichen Marktwert haben können auch frei gehört werden. So kann man als Ingenieur enormes Fachwissen aufbauen. Alle anderen Trainings (zum Beispiel Verkaufstraining) faden Beigeschmack (Sekte).