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NI 
(National 
Instruments)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score128 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development4 Gehaltsangaben
Ø113.300 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø68.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NI (National Instruments)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NI (National Instruments)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen, Kollegen, Kollegen
Bewertung lesen
Große Flexibilität, gerade wenn es um familiäre Verpflichtungen geht.
Sicherer Fahrrad-Abstellplatz.
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Mitarbeiterorientiert. Offen.
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Man bekommt viele verschiedene Aufgaben, sodass man in vielen Bereichen etwas lernen kann. Die Arbeit ist somit vielseitig.
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Leider immer weniger. Früher waren die Feste legendär, die wurden aber immer weiter gekürzt. Der kollegiale Zusammenhalt ist toll und positiv. Aber man sollte doch an dem Gehalt drehen. Man sitzt nun mal in München und da ist es ein wenig teurer zu wohnen. Und zu erwarten das alle Mitarbeiter ins Umland ziehen um Mietkosten zu sparen ist ja aus Umwelttechnischen Gründen auch nicht der Weisheit letzter Schluss.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

mittleres Management
reiner Fokus auf kurzfristigen Umsatz, statt auf langfristige Kundenbindung
als Mitarbeiter wird einem das Gefühl gegeben, dass man jederzeit ersetzt werden kann
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Aufgaben gibt's genug, es ist mitunter schwer, nach der vereinbarten Arbeitszeit sich loszureißen (auch wenn man von niemand wirklich aufgehalten wird).
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Entscheidungen werden aktiv vermieden. Lieber mehr Manager einstellen um eine Ausrede zu finden warum die Entscheidung nicht getroffen werden kann. Anstatt Fokus auf Umsetzung und Geschwindigkeit zu legen.
Dauerhafter Druck auf Mitarbeiter und hire & fire Verhalten
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Arroganz, keine Feedback-Kultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weniger Sugercoating in Meeting, stattdessen mehr Nähe zur Realität der Mitarbeiten
wieder mehr eigenes Denken anstatt immer nur auf externe Berater zu hören
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Klarere Rollenverteilungen. Teilweise zu viele Überschneidungen.
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Mehr Werksstudenten einstellen. Ich war alleine als Werksstudierender mit vielen Praktikanten. Jedoch wäre es auch cool, wenn mehr Werksstudierende eingestellt werden könnten.
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Kommunikation und Zusammenarbeit im Jahr 2022 gibt es mehr als Email und 25 Minuten Meetings.
Wieder dahin kommen , wo NI vor gut 5-10 Jahren stand. It‘s okay to have fun. Leider ist das schon lange nicht mehr so. Mitarbeiter sind ein Kostenfaktor. Statt in der COVID-19 Krise zusammenzustehen, werden Mitarbeiter rausgeworfen. Das war damals in der Finanzkrise anders. Da stand das Unternehmen zu seinen Mitarbeitern und die Mitarbeiter zum Unternehmen. Es gab ein sehr großer Zusammenhalt usw. Das ist leider Vergangenheit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von NI (National Instruments) ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird bei NI Groß Geschrieben
5
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soweit ich es beurteilen kann, gilt bei NI gleiches Geld für gleiche Arbeit
leider wird Teilzeitarbeit nur nach unnötig vielen Diskussionen ermöglicht
4
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Absolut zielorientiert und jeder "zählt gleich"
5
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Das Unternehmen setzt sich sehr für Diversity ein.
5
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Die Core Values von NI berücksichtigen selbstverständlich die Gleichbehandlung aller Menschen, unabhängig von Behinderung, Aussehen, Herkunft, Hautfarbe, Religion und Nationalität.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NI (National Instruments) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


3 Sterne, da einfach komplett durchschnittlich in der Branche, also weder überdurchschnittlich noch unterdurchschnittlich
halber Stern Abzug, da trotz Rekordumsätzen, die in jedem Meeting groß kommuniziert werden, keinerlei Aktivität bzgl Inflationsausgleich besteht
halber Stern Abzug, weil es bei Mitarbeitern mit variablem Anteil sogar eine versteckte Gehaltskürzung gibt
2
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Passt, wenn man gut verhandelt
3
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Nach internen Umstrukturierungen wurde das Gehalt in vielen Bereichen angehoben. Nun ist es nicht mehr unterdurchschnittlich sondern durchschnitt. National Instruments zahlt eine betriebliche Rentenversicherung die nach Jahren gestaffelt immer wieder erhöht wird.
Sodexo Gutscheine werden bezuschusst, aber auch nur das Mindestmaß um die von Sodexo zu erhalten. National Instruments macht da relativ viel, aber das immer nur mit dem Minimum um sich das auf die Brust schreiben zu können.
3
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Durschnittlich für München. Gehaltserhöhungen bzw Anpassungen and ie Inflation gibt es so gut wie nicht. Das führt natürlich dazu dass mit zunehmender Firmenzugehörigkeit und fehlender Gehaltsanpassung der Mitarbeiter für die Firma immer billiger wird.
3
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Das Gehalt war früher vergelichsweise niedrig und wurde über die Jahre auf ein durchschnittliches Level angepasst
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Jeder hat die Möglichkeit sich intern wie extern fortzubilden, interne Bewerbungen sind auch gerne gesehen. Jederzeit möglich zwischen Ländern hin und her zu wechseln.
5
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wirkliche Karrierechancen nur für Mitarbeiter, die ihre eigene Meinung nicht sagen.
Weiterbildungen gibt es nur auf eigene Initiative und nach monatelangen Diskussionen wegen Budget
2
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Weitetbildungs- und Aufstiegsmöglichleiten vorhanden. Viele interne Beförderungen und Versetzungen.
5
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Ich durfte an vielen wöchentlichen, internen regionalen aber auch internationalen Schulungen und Workshops teilnehmen
5
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Verhandlungssache, wer auf die eigene Weiterbildung und Karriere nicht achtet wird auch keine bekommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NI (National Instruments) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet NI (National Instruments) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden NI (National Instruments) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NI (National Instruments) als eher modern.
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