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NI 
(National 
Instruments)
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei National Instruments Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterorientiert. Offen.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Rollenverteilungen. Teilweise zu viele Überschneidungen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz schwierigen Zeiten macht es Freude hier zu arbeiten

Kommunikation

Es wird viel und gerne kommuniziert. Teilweise könnte die Qualität an Inhalten verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich top. Manchmal seltsamer Einfluss/Entsendung von Kollegen aus USA

Work-Life-Balance

Es ist immer viel zu tun aber man hat viele Freiheiten seine Arbeitsweise zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel nach starren Zielen gearbeitet - entsprechend ist die Kultur danach ausgerichtet aber sollte manchmal flexibler gestaltet werden

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und interessant

Gleichberechtigung

Absolut zielorientiert und jeder "zählt gleich"

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten. Kostenlose Getränke.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt über Branchenschnitt. Firmenaktien.

Image

Sehr bodenständig und technisch gutes Image nach aussen.

Karriere/Weiterbildung

Weitetbildungs- und Aufstiegsmöglichleiten vorhanden. Viele interne Beförderungen und Versetzungen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Adam Bernhardt, HR Business Partner
Adam BernhardtHR Business Partner

Herzlichen Dank für Deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber. Insbesondere freut uns, dass Du uns in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung und Gleichberechtigung sehr gut bewertet hast.
Dein Verbesserungsvorschlag möchten wir hiermit auch kurz kommentieren: Es ist uns bekannt, dass es durch unsere globale und sehr funktionale Struktur einige Überschneidungen und nicht immer eine klare Rollenverteilung gibt. Wir arbeiten wir stets daran uns organisatorisch in diesen Bereichen zu verbessern. Gleichzeitig versuchen wir unseren Mitarbeitern die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie brauchen mit dieser Art von Komplexität umzugehen.

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