Navigation überspringen?
  

Nationalparkverwaltung Bayerischer Waldals Arbeitgeber

Deutschland Branche Kunst/Kultur
Subnavigation überspringen?

Nationalparkverwaltung Bayerischer Wald Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 10.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Image

Die Bezeichnung "Nationalpark" ist das wirksamste Aushängeschild dieses Verwaltungsapparats. Man kann sich vor Bewerbungen auf die ausgeschriebenen Stellen kaum retten. Aber was schön nach außen glänzt, sieht innen anders aus. Neid, Missgunst, Konkurrenz, Ausbeutung von Praktikanten, FÖJ-lern und Waldführern sind an der Tagesordnung. Und dazu eine Leitung, die kaum nach außen Präsenz zeigt. Individualität, Engagement und Kreativität sind hier völlig fehl am Platz.
Es ist schade und traurig anzusehen, wie ein Verwaltungsapparat die schöne Idee einer Schutzregion mit all ihren Ideen und Konzepten für Nachhaltigkeit, neuen (Über-)Lebenskonzepten und Leidenschaft für eine unberührte Natur durch eine engstirnige und unflexible Verwaltung konterkariert.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr und eine bessere, professionelle Kommunikation nach innen und außen

Pro

die Idee, das Konzept, das Thema und der Auftrag

Contra

Unflexibel und ausbeuterisch, Verwaltung weit weg vom eigentlichen Nationalpark,
Umweltbildung nur als sekundär wichtig

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    Nationalparkverwaltung Bayerischer Wald
  • Stadt
    Grafenau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von Nationalparkverwaltung Bayerischer Wald? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.