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Die Bezeichnung "Nationalpark" ist das wirksamste Aushängeschild dieses Verwaltungsapparats. Man kann sich vor Bewerbungen auf die ausgeschriebenen Stellen kaum retten. Aber was schön nach außen glänzt, sieht innen anders aus. Neid, Missgunst, Konkurrenz, Ausbeutung von Praktikanten, FÖJ-lern und Waldführern sind an der Tagesordnung. Und dazu eine Leitung, die kaum nach außen Präsenz zeigt. Individualität, Engagement und Kreativität sind hier völlig fehl am Platz.
Es ist schade und traurig anzusehen, wie ein Verwaltungsapparat die schöne Idee einer Schutzregion mit all ihren Ideen und Konzepten für Nachhaltigkeit, neuen (Über-)Lebenskonzepten und Leidenschaft für eine unberührte Natur durch eine engstirnige und unflexible Verwaltung konterkariert.

Verbesserungsvorschläge

• mehr und eine bessere, professionelle Kommunikation nach innen und außen