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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatzdie Idee, das Konzept, das Thema und der Auftrag
Unflexibel und ausbeuterisch, Verwaltung weit weg vom eigentlichen Nationalpark,
Umweltbildung nur als sekundär wichtig
mehr und eine bessere, professionelle Kommunikation nach innen und außen
Der am besten bewertete Faktor von Nationalparkverwaltung Bayerischer Wald ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezeichnung "Nationalpark" ist das wirksamste Aushängeschild dieses Verwaltungsapparats. Man kann sich vor Bewerbungen auf die ausgeschriebenen Stellen kaum retten. Aber was schön nach außen glänzt, sieht innen anders aus. Neid, Missgunst, Konkurrenz, Ausbeutung von Praktikanten, FÖJ-lern und Waldführern sind an der Tagesordnung. Und dazu eine Leitung, die kaum nach außen Präsenz zeigt. Individualität, Engagement und Kreativität sind hier völlig fehl am Platz.
Es ist schade und traurig anzusehen, wie ein Verwaltungsapparat die schöne Idee einer Schutzregion mit all ihren ...
