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Unternehmenskultur

Leistung der Mitarbeiter ist für den Chef nie genug.
Der Chef stachelt seine Mitarbeiter gegenseitig an um Zwietracht zu säen.
Kollegen schauen nur nach sich selbst und machen dabei die anderen Kollegen schlecht.

Viel Kollegenzusammenhalt gibt es nicht mehr wirklich, weil die meisten bereits das Unternehmen verlassen haben - verständlich!

Wenn ich keinen Stern geben könnte würde ich dies auch tun.
Es gibt keine Work-Life-Balance. Damit der Chef seinen Umsatz (den er übrigens willkürlich setzt) erreicht, streicht er den genehmigten Urlaub des Mitarbeiters.
Strafen werden gerne eingesetzt, wenn es in den Augen des Chefs nicht läuft (Streichen von Homeoffice, selbst Wasser wird gestrichen und der Kaffeekonsum wird streng beobachtet).

Absolut kollegiale Atmosphäre mit viel Humor.

Man muss sich im Klaren sein, dass man als Mitarbeiter ein junges, wachendes Unternehmen mitgestaltet und seinen eigenen Beitrag zum weiteren Wachstum des Unternehmens leistet. Die Investition von zusätzlicher Arbeitszeit kann zeitweise von großer Bedeutung sein, wird aber honoriert.

Gegenseitiges Interesse an zu bewältigenden Themen.
Der Team-Gedanke ist richtungsweisend.