Tolle Leute und tolles Produkt aber es ist mittlerweile gewaltig der Wurm drin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Leute, tolles Arbeitsfeld, coole Parties
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Sich auf seine eigentlichen Werte und Skills zurückbesinnen. Nachhaltig und sozialverträglich wachsen.
Image
War mal absolut top aber ist nachweislich am absteigenden Ast (die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung waren extrem schlecht!)
Man hat sich viel zulange auf seinem guten Image ausgeruht.
Work-Life-Balance
Manche Kollegen / Bereiche haben noch das easy-life der frühen Jahre, in anderen Bereichen steigt der Druck. Während es früher öfter familienfreundliche Events und Benefits gab geht es jetzt nur noch drum junge Developer anzuziehen.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie null Chancen weiterzukommen. In letzter Zeit wurden einige Anstrengungen diesbezüglich unternommen, aber das kommt wohl zu spät für viele.
Gehalt/Benefits
Ganz passabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ähnlich wie diversity. Bio Limo, aber produziert wird in China, Verpackt mit Styropor.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die oft wirklich ans Limit gehen um schlechte Managemententscheidungen auszubügeln
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Leute die sehr "fest im Sattel sitzen" und ohne nennenswerte Erfahrung ausserhalb von NI hohe Positionen besetzen (inklusive der Geschäftsführung). Diese Personen "glänzen" mit null Leadership-Skills, unrealistischen Erwartungen und arroganten Einstellungen gegenüber jüngeren Kollegen.
Neue Leute in den höheren Positionen wiederum kommen zu NI und haben größtenteils nur ihr Profil bei Linkedin im Fokus und haben zur Firmenkultur / den Produkten nichts beizutragen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise tolles Office (Gemeinschaftsspace), teilweise heruntergekommen und unsäglich heiss im Sommer.
Kommunikation
Nachdem sich einiges verbessert hat und Transparenz gelebt wurde ging es in letzter Zeit wieder zurück zu intransparenten Entscheidungen hinter geschlossenen Türen die absolut unzureichend und schlecht zum Team kommuniziert wurden. Teilweise sehr rabiate Rauswürfe ohne Transparenz.
Natürlich kein Betriebsrat o.ä.
Gleichberechtigung
Es wird mit viel Energie die "diversity" von NI betont. Das Ganze bleibt aber recht oberflächlich (Company Bilder, Marketing) unter der Oberfläche ist es immer noch ein "big boys club".
Die neue CPO wurde direkt bei der firmenweiten Vorstellung als "beautiful woman" tituliert. Über die jahrelange Erfahrung und ihre Skills hat man kein Wort verloren.
Interessante Aufgaben
Tolle Zielgruppe, interessante Kunden, tolle Produkte. Fast egal welchen Job man am Ende macht, es bleibt immer recht spannend.