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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Amazing colleagues with impressive knowledge
Der Wille ist da
Tolle Kollegen und früher tolle Produkte.
Gehalt war okay
Die Kollegen und die Produkte an denen man arbeitet sind super, außerdem der Standort in Kreuzberg an der Spree.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The entire C-level was brought in by the investor to make money and they are driving the company, the products and the culture to ruin. The industry, user behavior and employees are completely irrelevant to them.
Private Equity ownership ohne Verständnis für den Nischenmatkt in dem Ni operiert. Shareholder value über user value. Dad ergibt kein nachhaltiges Geschäft geschweige denn Wachstum.
Mehr Worte als Taten
Amerikanischer Führungsstil.
Heuschrecke am Werk
- Hoher Druck, der durch Inkompetenz von Führungskräften verursacht wird
- Schlechtes Arbeitsklima, weil Führung und Teams schlecht arbeiten
- Profit war immer das einzige, was irgendwie gezählt hat
- Zu wenige Frauen in Führungspositionen
- Wenig Innovation gepaart mit viel Sturheit
- Wenig bis gar keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Hören ist besser denn Reden
Being honest about their values (apparently money)
Fortbildung ermöglichen, Arbeitsvolumen des Einzelnen reduzieren
Nicht alle 12 Monate den CEO und das C Level austauschen.
Pay your employees what they deserve. If not, then I fear that there will be a giant brain drain that will be the end of the NI/iZotope that we know and love.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Native Instruments ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
good people!
Auch sehr Teamabhängig, aber generell sehr gut und auch der Haupt-Bonus bei NI
Awesome. Pretty much everyone who works here is a musician or at least very passionate about music and their work. This makes for a very unique atmosphere.
Super Zusammenhalt und gute Kommunikation unter Kollegen waren lange das Erfolgsgeheimnis der Firma. Leider ist das in den letzten zwei Jahren erodiert.
Tolle Kollegen die oft wirklich ans Limit gehen um schlechte Managemententscheidungen auszubügeln
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Native Instruments ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Stark limitiert und Managementabhängig, keine Weiterbildungen
In 12 Jahren eine Weiterbildung erhalten (ist 5 Jahre her) sonst halt compliance stuff… aber nichts domain knowledge mäßiges.
Hardly any scheduled training, no budget for education.
Begrenzte Möglichkeiten zur Weiterbildung, Eigeninitiative wird aber gefördert. In den meisten Unternehmensbereichen kein Entwicklungsprogramm und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
So gut wie null Chancen weiterzukommen. In letzter Zeit wurden einige Anstrengungen diesbezüglich unternommen, aber das kommt wohl zu spät für viele.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Native Instruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Native Instruments schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Native Instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Native Instruments als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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