"Natsu-Wahnsinn" lieben gelernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, Corona Maßnahmen (PCR Testungen für alle Mitarbeiter seit Juli 2020; Luftfilteranlage Produktion), Umdenken Richtung mobiles Arbeiten auch nach Corona
Verbesserungsvorschläge
zukunftsorientierter und innovativer innerhalb des Unternehmens werden. Mehr in die Mitarbeiterbindung & Digitalisierung investieren
Arbeitsatmosphäre
ich habe mich immer wohl gefühlt. Im Team und für andere Mitarbeiter wurde immer die "open door"-Policy gelebt. Man muss sich aber auf die Schnelllebigkeit und Flexibilität von Aufgaben und Prioritäten einlassen (können). Wer es gerne entspannt, gemütlich und absolut stressfrei mag, ist bei Natsu nicht richtig.
Kommunikation
Kommunikation ist definitiv ein Bereich, an dem weiter gearbeitet werden muss, sich aber auch schon viel geändert hat. Auch die Digitalisierung in der Kommunikation wird hier vorangetrieben und ist noch lange nicht am Ende
Kollegenzusammenhalt
sicherlich abhängig vom Team und des Austausches mit anderen Fachabteilungen aber grundsätzlich ist jeder hilfsbereit und steht anderen unterstützend zur Seite. Reibereien gibt es immer mal aber wo gibt es diese nicht?!
Work-Life-Balance
in der Administrativen: Trotz Zeiterfassung kann in Gleitzeit gearbeitet werden; immer in Absprache mit dem Team. Es gibt die verschiedensten Modelle und Teilzeit-Optionen (sehr Familien freundlich); Urlaub kann spontan genommen werden, es werden auf die privaten Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen und berücksichtigt = mobiles Arbeiten!
in der Operativen gibt es produktionsbedingt strengere, zeitliche Vorgaben
Vorgesetztenverhalten
auch das ist immer eine subjektive Wahrnehmung und Team abhängig
Interessante Aufgaben
Ideen und Projekte wurden gehört und viele konnten umgesetzt und implementiert werden
Gleichberechtigung
Ob operativ oder administrativ tätig, die Mitarbeiter werden grundsätzlich gleich behandelt. Dies ist der Geschäftsführung besonders wichtig. Dass es sich ggf. für manche nicht immer so anfühlt, passiert und kann in einem produzierenden Unternehmen nicht ausgeschlossen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Wissen kennt bei Natsu kein Alter / Grenze. Jede/r mit seiner/ihrer Expertise ist willkommen
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung und Unterstützung ist super. Jeder Wunsch wird versucht zu realisieren. Abteilungen sitzen entweder in Großraumbüros oder in 2er Büros zusammen. Für genügend Stau-/Arbeitsfläche ist gesorgt. Klimaanlagen sowie Luftfilteranlagen wurden installiert, seit Juli 2020 können sich alle Mitarbeiter intern mittels des PCR-Tests auf Corona testen lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitens der Produktion wird viel auf Nachhaltigkeit und fairen Bedingungen geachtet. In der Verwaltung muss hier und da noch ein Umdenken stattfinden. Die Abschaffung von Plastikwasserflaschen war hier ein großer Schritt
Gehalt/Sozialleistungen
Lebensmittelbranche kann nicht mit der Chemiebranche verglichen werden. Das muss einem bewusst sein, wenn man sich bewirbt.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Position / Abteilung / Vakanz