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Jetzt Profil vervollständigen135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Kollegen
produzieren halt Convenience-Food
Der Chef hatte immer ein offenes Ohr
Ob man 30min später da war oder nicht hat niemanden interessiert
Kommunikation, Kriesenmanagment und Umgang mit Mitarbeitern
Mehr den Menschen hinter der Arbeit sehen
Die Kollegen waren toll; das war’s aber auch
6 Tage die Woche, teilweise sog. 10-11 h
Kaum, Weils ja Geld kostet
Nur so viel die gesetzliche nötig
Leben in Containern
An dem einen Tag ist das richtig, am nächsten Tag etwas anderes
Leider nicht immer der Fall
Gut: Flexibilität, Frühschicht, Transparenz, Kommunikation.
Kann besser sein: Arbeitskleidung außer Sicherheitsschuhe fehlt, gewisse Autos unsauber, selten Fehlen die Klebeetiketten an der Kisten.
Allgemein ist alles in Ordnung soweit.
Wertschätzung vorhandener Fachkräfte.
Bei Natsu Foods sind alle per Du, somit fühlt man sich direkt im Team willkommen. Das Büro ist ein Großraumbüro, einerseits perfekt für die Kommunikation untereinander, andererseits vielleicht manchmal schwierig bei wichtigen Telefonaten. Ansonsten gibt es nicht viel auszusetzen an dem Unternehmen.
Bezahlung war gut für ein Minijob.
Einarbeitung war ok. Zwei Kollegen haben bei der Einarbeitung viel gezeigt und hatten Geduld, wobei man dann auch Mal 1-2 std länger gebraucht hat.
Eine andere Kollegin, die auch mal bei der Einarbeitung eingesprungen war, hat eher rum gejammert, wie kalt es in der Produktion sei und dass man noch gar nicht so viel geschafft habe zb nach einer, zwei o drei Stunden... Eine große Hilfe war sie gar nicht.
Die Aussage, dass man Zeit bekommt, um eingearbeitet zu werden stimmt nicht, wenn nach 4 Wochen (1-2x arbeiten in der Woche) es heißt: mach mal alleine... Und die sich dann wundern: warum hat es so lange gedauert? *Surprise Pikachu face*
Team-Zusammenhalt, Kollegiales Umfeld, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzenverhalten, Natsu Produkte
Wenig Benefits
Mehr Benefits für Mitarbeiter wie Zuzahlung zum 49€ Ticket, Geschenkkarten pro Monat, Obstkorb, Bezuschussung zum Fitnessstudio, mehr Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schnellere und offene Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Gute Atmosphäre. Vorgesetze immer kollegial und unterstützend. Betriebsklima ist immer gut. Natsu Produkte kostenlos.
Gute Work-Life-Balance. Überstunden können abgebaut werden und durch flexible Arbeitszeiten kann man sich den Arbeitstag selbst einteilen. Selbstverständlich sollte man dennoch um die Vormittagszeit zu erreichen sein. Auch mal eher gehen oder früher kommen durch private Termine ist niemals ein Problem
Weiterbildung nur auf Anfrage möglich
Gehalt ist kaum verhandelbar und andere Leistungen werden nicht als Gegenvorschlag genannt. Gehalt ist etwas unter dem Durchschnitt für die Branche. Für den Arbeitsaufwand ist es zu wenig Gehalt.
Verbesserungsvorschläge: Mehr Benefits, wie Zuzahlung zum 49€ Ticket, Geschenkkarten pro Monat, Obstkorb, Bezuschussung zum Fitnessstudio, mehr Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Fokus liegt auf Nachhaltigkeit bei den Produkten. In der Verwaltung sollte der Müll besser getrennt werden, was aber durch den Vermieter nicht möglich ist.
Zusammenarbeit ist immer gut, egal ob im eigenen Team oder übergreifend. Manchen Mitarbeiter muss man hinterher rennen, aber das ist die Ausnahme. Bei übergreifenden Projekten involvieren sich die Beteiligten und geben Lösungsansätze.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jungen und älteren Kollegen
Vorgesetzte immer loyal und auch kollegial. Vorgesetzte stehen hinter einem bei Herausforderungen.
Bedingungen sind gut, auch Hunde sind erlaubt. Verbesserung: höhenverstellbare Schreibtische auf für Mitarbeiter und nicht nur für Vorgesetzte. Ein weiterer kleiner Meetingraum oder Telefonzelle wäre gut.
Durch regelmäßige Jour Fixe ist die Kommunikation gut. Es werden dennoch nicht alle Infos an Mitarbeiter gegeben oder erst sehr spät. Vorgesetzte bekommen die Infos viel schneller. Kommunikation innerhalb der Mitarbeiter ist gut.
Immer vorhanden
Aufgaben sind vielfältig und nie langweilig. Der Ablauf ist zu 70% immer gleich, dennoch lernt man in jedem Projekt etwas dazu.
Es gibt keine Wertschätzung. Man arbeitet ständig am Band es ist 8 Stunden Akkord
Die Mitarbeiter unter sich behandeln sich schlecht und die Bezahlung Mindestlohn für viel Arbeit
Jeder denkt nur an sich. Gibt es leider nicht.
Es ist sehr kalt.
Man sollte ungarisch oder rumänisch sprechen können sonst kommt man mit Deutsch und Englisch nicht weit
Alle Aufgaben die man hat ist entweder am Band zu stehen oder den ganzen Tag die gleiche Tätigkeit zu machen. Akkord Arbeit.
Es werden gute Produkte angeboten.
Nicht gut/ sogar sehr schlecht:- die Kühltruhen, Kühlschränke in Märkte bieten NICHT ausreichende Platz für die Ware!
Teilweise müssen die Produkte zerquetscht werden das man Platz schafft. SEHR HÖHE MENGE VON RETOUREN - es gibt Menschen die Verhungern!
Das ist keine Effiziente Arbeit.
Schlechte Produkt Vorstellung- Bild in Kühlschrank/Truhe- bei die Kunden.
Bitte dringend Produkt bedarf erneut mit Märkte besprechen und genau Planen!
Es ist sehr schade warum Stammfahrer das nicht melden.
Vielen Dank
Sehr gut, trotz Großraumbüro ist es nicht laut
Ein absolutes Verständnis und eine sehr hohe Flexibilität, was die Work-Life-Balance angeht, wenn man es will.
Leistung wird belohnt
Wenn es drauf ankommt stehen die Kolleg:innen immer zusammen.
Absolut Verantwortungsbewusst und Verständnisvoll.
Tip Top, absolut flexibel, Verständnisvoll und immer ein offenes Ohr.
Die direkte Kommunikation läuft reibungslos. Eine 100% Kommunikation bekommen auch Firmen mit 20 Mitarbeitern nicht gewährleistet. Dad weiss ich aus eigener Erfahrung.
Egal ob operative oder administrative Mitarbeiter werden gleich gestellt und es gibt eine flache Hierarchie.
Nach Stellenbeschreibung
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