7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz großer Mist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Strukturänderung
Work-Life-Balance
Es wird mehr als 40h gearbeitet, inkl. Wochenende
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Lästereien unter den Frauen.
Vorgesetztenverhalten
Offenbar wird nicht hinreichend miteinander kommuniziert, sodass wichtige Informationen auch an Bewerber nicht weitergeleitet werden, sodass diese am Ende das Nachsehen haben. Kritik wird nicht angenommen, sondern als absurd dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in ungeheizten Räumen/Hitze
Kommunikation
Nach dem ersten Probearbeiten heißt es "wir nehmen Sie". Am nächsten Tag bekommt man einen Anruf "Nee, war unsererseits ein Missverständnis"
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ich verstehe, das so viele freiwillig gehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter achten. Mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist gut, von Seiten der Geschäftleitung kaum vorhanden
Work-Life-Balance
in der Sasion gibt es kaum etwas anderes als Arbeit, kaum Freizeit. Im winter Überstunden und Urlaub abfeiern geht nur mit schlechtem Gewissen weil die Geschäftsleitung erwartet, das man die nächste Saison vorbereitet.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachien heißen "keine Karierechancen".
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden mehr geschätzt als erfahren
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie. Es gibt zwar Abteilungsleitungen, aber das ist nur auf dem Papier. Real haben die nichts zu melden, die Geschäftleitung übergeht die meist in der Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel veraltet
Kommunikation
Die Geschäftsleitung schottet sich ab, vieles wichtiges erfährt man nur zufällig. Manche Kollegen behalten ihr Wissen für sich nach dem Motto: Ich bin damit uneentbehrlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt meist so gerade über Mindestlohn. Sozialleistung erschöpft sich in einem biligen Buffet zur Weihnachtsfeier.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation immer auf Augenhöhe, Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Eigene Meinung werden ernst genommen und darf ausgesprochen werden, Teamarbeit klappt super, Informationsfluss ist Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht viel schlechtes schreiben aber die saisonale Spitze ist schon eine Herausforderung
Arbeitsbedingungen
Die Saisonarbeit ist eine Herausforderung. Man stellt immer fest, dass jede Saison einen wachsen lässt :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Urlaub vor der Haustür.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht zwar immer, aber eigentlich auch hier 5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Unternehmen, bzw. Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Problematische Unternehmensführung mit wenig Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NaturaGart Vertriebs durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden NaturaGart Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NaturaGart Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.