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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach reichlich überlegen ist wohl positiv dass ein Gehalt ausgezahlt wird und dass man vor Ort parken kann, ansonsten war es eine Enttäuschung.
Offenes Ohr für Mitarbeiter in Nöten.
Es gibt nichts gutes bei der Arbeitgeberin. Es wird am laufenden Band gekündigt! Ein kommen und gehen bei der Firma. Und Arbeitnehmer werden nur ausgenutzt.
die Idee mit Park
Kommunikation immer auf Augenhöhe, Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Eigene Meinung werden ernst genommen und darf ausgesprochen werden, Teamarbeit klappt super, Informationsfluss ist Transparenz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Wachstum im Unternehmen und emotionaler Ebene. Nicht Kritikfähig.
Die Unberechenbarkeit gibt allen Mitarbeitern ein ungutes Gefühl.
Menschlich sind die leitenden Personen ganz schlimm und verhalten sich gegenüber einiger Angestellten arrogant. Führungsetage ist planlos, respektlos und interessiert sich nicht im Geringsten für die Mitarbeiter.
Fehlende Kommunikation, immer sind die Mitarbeiter Schuld nie die Geschäftsleitung (selbst wenn die wichtige Dinge verschludert haben)
Vorallem die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Kurzfristig, mittelfristig und langfristig Ziele setzen und die Mitarbeiter motivieren.
Verbesserungsresistent, was soll man dazu sagen
Anerkennen das Mitarbeiter auch eigenständig etwas richtig machen können. Nicht nur Druck aufbauen. Nicht nur über den Staat schimpfen.
Hört auf am Fließenden Band zu Kündigen! Erlich gesagt könnt ihr euch das nicht mehr Leisten.
Arbeitgeber sollte mal mehr auf Sauberkeit achten. Aber wenn die eigene Wohnung schon nicht sauber ist, dann ist es dem Arbeitgeber auch egal, wie das Bistro und das Restaurant aussieht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NaturaGart Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Problemen oder Misserfolgen wird die Verantwortung häufig externalisiert. Statt interner Prozessoptimierung werden die Ursachen oft einseitig bei der Belegschaft oder den staatlichen Rahmenbedingungen gesucht.
1 Stern eigentlich schon zu viel. Arrogante und cholerische Führung. Übergriffig und respektlos gegenüber Angestellten.
Herablassend
Psychischer Druck durch die Vorgesetzte
Vorgesetzte verlangen immer nur schnelles arbeiten. Auf Sauberkeit legt man keinen Wert. Es muss alles nur schnell erledigt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht
Karriere gibt es nicht. Weiterbildung nur wenn absolut notwendig.
Nicht vorhanden
nicht möglich
Flache Hierachien heißen "keine Karierechancen".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NaturaGart Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet NaturaGart Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NaturaGart Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NaturaGart Vertriebs als eher traditionell.
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