Mangelnde Struktur und fehlende Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unberechenbarkeit gibt allen Mitarbeitern ein ungutes Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Kurzfristig, mittelfristig und langfristig Ziele setzen und die Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt der rote Faden was erreicht werden soll.
Work-Life-Balance
Da die meisten Stellen nur einmal besetzt sind müssen die Mitarbeiter Arbeitsspitzen, die vor allem in der schönen warmen Hauptsaison entstehen, auffangen um danach im Winter in die Kurzarbeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen oder Misserfolgen wird die Verantwortung häufig externalisiert. Statt interner Prozessoptimierung werden die Ursachen oft einseitig bei der Belegschaft oder den staatlichen Rahmenbedingungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Software kommt aus den neunziger Jahren
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur nach Nachfrage oder unkommentiert als Arbeitsauftrag unabhängig von der Durchführbarkeit.