16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sucht euch lieber was anderes. Die Zeit ist es nicht Wert da anzufangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Ibbenbüren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wachstum im Unternehmen und emotionaler Ebene. Nicht Kritikfähig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsresistent, was soll man dazu sagen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon kommentiert, alles wurde gelöscht.
Image
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Unter Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß keiner was von
Kollegenzusammenhalt
Jedem das seine
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal gut
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Arbeitsbedingungen
Schlecht, da sehr staubig für Asthmatiker nicht geeignet
Kommunikation
Sehr schwierig
Interessante Aufgaben
Keine
Gleichberechtigung
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Mangelnde Struktur und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Ibbenbüren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unberechenbarkeit gibt allen Mitarbeitern ein ungutes Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Kurzfristig, mittelfristig und langfristig Ziele setzen und die Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt der rote Faden was erreicht werden soll.
Work-Life-Balance
Da die meisten Stellen nur einmal besetzt sind müssen die Mitarbeiter Arbeitsspitzen, die vor allem in der schönen warmen Hauptsaison entstehen, auffangen um danach im Winter in die Kurzarbeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen oder Misserfolgen wird die Verantwortung häufig externalisiert. Statt interner Prozessoptimierung werden die Ursachen oft einseitig bei der Belegschaft oder den staatlichen Rahmenbedingungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Software kommt aus den neunziger Jahren
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur nach Nachfrage oder unkommentiert als Arbeitsauftrag unabhängig von der Durchführbarkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber! Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach reichlich überlegen ist wohl positiv dass ein Gehalt ausgezahlt wird und dass man vor Ort parken kann, ansonsten war es eine Enttäuschung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich sind die leitenden Personen ganz schlimm und verhalten sich gegenüber einiger Angestellten arrogant. Führungsetage ist planlos, respektlos und interessiert sich nicht im Geringsten für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsetage, Persönlichkeits Coaching für die selbigen. Respektvoller Umgang mit Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Bei Kontakt mit der Führungsebene sehr unangenehm, da arrogantes und respektloses Verhalten gegenüber der "niedriegen" Angestellten.
Image
Bewertungen auf dieser Plattform sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Soweit in Ordnung. Braucht man bei dem Arbeitgeber auch.
Karriere/Weiterbildung
-
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ja, manchmal nein. Einige sehr merkwürdig eingeschüchtert aufgrund der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen sind ebenfalls da, an denen muss wohl auch festgehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern eigentlich schon zu viel. Arrogante und cholerische Führung. Übergriffig und respektlos gegenüber Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Wenn man genug Abstand gewonnen hat, erkennt man, wie man nie wieder arbeiten möchte.
Kommunikation
Von oben herab, falls überhaupt vorhanden. Fehlende ehrliche Kommunikation, absolut nicht auf Augenhöhe. "Abteilungsleitungsleiter*innen häufig unfreundlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Sicherlich werden nicht alle Mitarbeiter*innen gleichwertig geschätzt oder behandelt.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben, aber alles ohne Struktur und ohne vernünftige Führung.
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ibbenbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima. Für Lob ist keine Zeit.
Image
Nach außen hui Es gibt Arbeitsämter die nicht mehr vermitteln
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Überstunden auch außerhalb der Saison normal. Brückentage/Urlaub nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NATURagart - wer genauer hinschaut, wird eines Besseren belehrt
Vorgesetztenverhalten
Psychischer Druck durch die Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
dreckig, nicht genügend Pausenräume
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Fliessbandarbeit
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Nicht wirklich zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ibbenbüren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorallem die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Hört auf am Fließenden Band zu Kündigen! Erlich gesagt könnt ihr euch das nicht mehr Leisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung untereinander wurde immer schlechter
Image
Nach Außen gut aber unter Kollegen wurde die Laune immer schlechter
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich. Auf dem Papier stehen zwar "normale" Stunden aber es werden Täglich Überstunden verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Meine Meinung: Monotone Fließband Arbeit
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Untergangsstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ibbenbüren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Mitarbeiter in Nöten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, immer sind die Mitarbeiter Schuld nie die Geschäftsleitung (selbst wenn die wichtige Dinge verschludert haben)
Verbesserungsvorschläge
Anerkennen das Mitarbeiter auch eigenständig etwas richtig machen können. Nicht nur Druck aufbauen. Nicht nur über den Staat schimpfen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute entlassen, die Arbeit wird auf die übriegen Leute aufgeteilt die dann hoffnungslos überlastet sind.
Image
Inzwischen ziemlich ruiniert. Im Umkreis gibt es kaum noch Leute die da arbeiten würden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht. Weiterbildung nur wenn absolut notwendig.
Gehalt/Benefits
Meistens angemessen, oft aber nur Mindestlohn auch für Facharbeiten
Arbeitsbedingungen
Technik modern, Möbel aus den 70ern
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Aber die Geschäftsleitung kann nur Druck aufbauen und ständig wechselnde Vorgaben verbreiten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungGeschäftsleitung
Die Stammbesatzung arbeitet hier oft seit Jahrzehnten (siehe Video: https://www.naturagart.de/NaturaGart-Park/NaturaGart/Stellenangebote/). Hinzu kommen für wenige Monate bis zu 100 Saisonkräfte z.B. für den Pflanzenversand etc. Unter diesen seit 1979 fast 2.000 Personen gibt es (derzeit) etwa ein halbes Dutzend, denen es hier nicht gefallen hat – du bist eine(r)) davon.
Aber: Mit dem Spruch „Untergangsstimmung“ streust Du Zweifel am Fortbestand dieses Unternehmens. Das ist in der Sache falsch und überschreitet die Meinungsfreiheit.
Dass hier Facharbeiter zum Mindestlohn beschäftigt werden, ist Unsinn – würde ja auch niemand machen. Deine „Untergangsstimmung“ können wir hier nicht bedienen – vielleicht kann man dir woanders helfen …
Sehr schlechter Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes bei der Arbeitgeberin. Es wird am laufenden Band gekündigt! Ein kommen und gehen bei der Firma. Und Arbeitnehmer werden nur ausgenutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nur ausgenutzt !
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte mal mehr auf Sauberkeit achten. Aber wenn die eigene Wohnung schon nicht sauber ist, dann ist es dem Arbeitgeber auch egal, wie das Bistro und das Restaurant aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Akkordarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es NICHT !
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, aber längst nicht alle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verlangen immer nur schnelles arbeiten. Auf Sauberkeit legt man keinen Wert. Es muss alles nur schnell erledigt werden.
Arbeitsbedingungen
Noch mehr wie schlecht !
Kommunikation
Selten
Interessante Aufgaben
KEINE
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungGeschäftsleitung
Die Stammbesatzung arbeitet hier oft seit Jahrzehnten (siehe Video: https://www.naturagart.de/NaturaGart-Park/NaturaGart/Stellenangebote/). Hinzu kommen für wenige Monate bis zu 100 Saisonkräfte z.B. für den Pflanzenversand etc. Unter diesen seit 1979 fast 2.000 Personen gibt es (derzeit) etwa ein halbes Dutzend, denen es hier nicht gefallen hat – du bist eine(r)) davon.
Du warst für die Anforderungen unserer Kunden offensichtlich nicht gut genug und wir haben uns getrennt. Du revanchierst Dich jetzt mit Hass-Parolen wie „unsauber“ (obwohl hier ständig zwei Reinigungskräfte arbeiten). Du erfindest Akkordarbeit (die es hier nicht gibt), bestreitest Umweltbewusstsein (trotz Öko-Audit) und hältst die Arbeitsbedingungen für mehr als schlecht.
Wir verstehen ja, dass die Trennung schmerzhaft war. Das ist sicherlich auch nicht nur der kostenlose Frühstückskaffee, der dir jetzt fehlt. Aber muss man dann so mit Lügen um sich werfen? Für uns eher eine Bestätigung, dass wir besser getrennte Wege gehen …
nach außen alles super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Idee mit Park
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal
Arbeitsatmosphäre
Einmischung von oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natur ja
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Kommunikation
von oben nach unten
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungGeschäftsleitung
Die Stammbesatzung arbeitet hier oft seit Jahrzehnten (siehe Video: https://www.naturagart.de/NaturaGart-Park/NaturaGart/Stellenangebote/). Hinzu kommen für wenige Monate bis zu 100 Saisonkräfte z.B. für den Pflanzenversand etc. Unter diesen seit 1979 fast 2.000 Personen gibt es (derzeit) etwa ein halbes Dutzend, denen es hier nicht gefallen hat – du bist eine(r)) davon.
Jeder arbeitet hier an dem Ziel Kundenzufriedenheit. Jeder hat dafür seine Aufgabe. Wenn das nicht funktioniert, mischt sich die Geschäftsleitung ein. Das ist überall so. Wenn Du das nicht verträgst, startest Du am besten ein eigenes Unternehmen …
Katastrophe
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Ibbenbüren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungGeschäftsleitung
Die Stammbesatzung arbeitet hier oft seit Jahrzehnten (siehe Video: https://www.naturagart.de/NaturaGart-Park/NaturaGart/Stellenangebote/). Hinzu kommen für wenige Monate bis zu 100 Saisonkräfte z.B. für den Pflanzenversand etc. Unter diesen seit 1979 fast 2.000 Personen gibt es (derzeit) etwa ein halbes Dutzend, denen es hier nicht gefallen hat – du bist eine(r)) davon.
In Produktion und Versand gibt es (wie überall) durch die EDV gesteuert Arbeitsschritte. Es gibt immer wieder Kollegen, die da ihr eigenes System draufsetzen wollen. Das endet immer im Chaos und dann sind die Eingriffe von Vorgesetzten immer Störfaktoren. Offensichtlich hast du damit ein Problem. Das Ergebnis gibt uns allerdings recht und es ist gut, wenn du es an anderer Stelle versuchst...
Ganz großer Mist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Strukturänderung
Work-Life-Balance
Es wird mehr als 40h gearbeitet, inkl. Wochenende
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Lästereien unter den Frauen.
Vorgesetztenverhalten
Offenbar wird nicht hinreichend miteinander kommuniziert, sodass wichtige Informationen auch an Bewerber nicht weitergeleitet werden, sodass diese am Ende das Nachsehen haben. Kritik wird nicht angenommen, sondern als absurd dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in ungeheizten Räumen/Hitze
Kommunikation
Nach dem ersten Probearbeiten heißt es "wir nehmen Sie". Am nächsten Tag bekommt man einen Anruf "Nee, war unsererseits ein Missverständnis"
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungGeschäftsleitung
Die Stammbesatzung arbeitet hier oft seit Jahrzehnten (siehe Video: https://www.naturagart.de/NaturaGart-Park/NaturaGart/Stellenangebote/). Hinzu kommen für wenige Monate bis zu 100 Saisonkräfte z.B. für den Pflanzenversand etc. Unter diesen seit 1979 fast 2.000 Personen gibt es (derzeit) etwa ein halbes Dutzend, denen es hier nicht gefallen hat – du bist eine(r)) davon.
Also: Du hast hier ein paar Stunden zur Probe gearbeitet und beanstandest, dass Deine Pläne für Strukturänderungen nicht gleich umgesetzt werden. Ich weiß nicht, wer du bist – aber die wenigsten werden erwarten, dass man als potentieller Helfer nach wenigen Stunden einen Prozessüberblick hat, der solche Kommentare rechtfertigt …
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NaturaGart Vertriebs durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden NaturaGart Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NaturaGart Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.