Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungNach reichlich überlegen ist wohl positiv dass ein Gehalt ausgezahlt wird und dass man vor Ort parken kann, ansonsten war es eine Enttäuschung.
Es gibt nichts gutes bei der Arbeitgeberin. Es wird am laufenden Band gekündigt! Ein kommen und gehen bei der Firma. Und Arbeitnehmer werden nur ausgenutzt.
Kommunikation immer auf Augenhöhe, Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, Eigene Meinung werden ernst genommen und darf ausgesprochen werden, Teamarbeit klappt super, Informationsfluss ist Transparenz.
Offenes Ohr für Mitarbeiter in Nöten.
Gutes Image nach außen
Menschlich sind die leitenden Personen ganz schlimm und verhalten sich gegenüber einiger Angestellten arrogant. Führungsetage ist planlos, respektlos und interessiert sich nicht im Geringsten für die Mitarbeiter.
Die Unberechenbarkeit gibt allen Mitarbeitern ein ungutes Gefühl.
Fehlende Kommunikation, immer sind die Mitarbeiter Schuld nie die Geschäftsleitung (selbst wenn die wichtige Dinge verschludert haben)
Vorallem die Vorgesetzten
Mitarbeiter werden nur ausgenutzt !
Kurzfristig, mittelfristig und langfristig Ziele setzen und die Mitarbeiter motivieren.
Arbeitgeber sollte mal mehr auf Sauberkeit achten. Aber wenn die eigene Wohnung schon nicht sauber ist, dann ist es dem Arbeitgeber auch egal, wie das Bistro und das Restaurant aussieht.
Anerkennen das Mitarbeiter auch eigenständig etwas richtig machen können. Nicht nur Druck aufbauen. Nicht nur über den Staat schimpfen.
Neue Führungsetage, Persönlichkeits Coaching für die selbigen. Respektvoller Umgang mit Angestellten.
Hört auf am Fließenden Band zu Kündigen! Erlich gesagt könnt ihr euch das nicht mehr Leisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NaturaGart Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Problemen oder Misserfolgen wird die Verantwortung häufig externalisiert. Statt interner Prozessoptimierung werden die Ursachen oft einseitig bei der Belegschaft oder den staatlichen Rahmenbedingungen gesucht.
1 Stern eigentlich schon zu viel. Arrogante und cholerische Führung. Übergriffig und respektlos gegenüber Angestellten.
Psychischer Druck durch die Vorgesetzte
Vorgesetzte verlangen immer nur schnelles arbeiten. Auf Sauberkeit legt man keinen Wert. Es muss alles nur schnell erledigt werden.
Offenbar wird nicht hinreichend miteinander kommuniziert, sodass wichtige Informationen auch an Bewerber nicht weitergeleitet werden, sodass diese am Ende das Nachsehen haben. Kritik wird nicht angenommen, sondern als absurd dargestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere gibt es nicht. Weiterbildung nur wenn absolut notwendig.
Nicht vorhanden
Flache Hierachien heißen "keine Karierechancen".
nicht möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
