Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NatureHolic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird meist über WhatsApp geschrieben. Wenn man etwas will wird man nur abgewimmelt und/oder wird immer verschoben bis man es vergisst.
Die Kollegen an sich sind gut und halten zueinander solange sie die Zeit haben mal miteinander zu quatschen.
Mann muss Überstunden machen, weil man zu viel Arbeit bekommt und findet deshalb auch keine Zeit für Pausen. Wenn gar keine Pausen gemacht werden, ist auch okay bzw. kommt es so vor als es gewollt ist.
An guten Tagen nett und freundlich aber meist eher durchschnittlich. Wie gesagt ist die Kommunikation eher schlecht
Insgesamt angenehmes und offenes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt. In stressigen Phasen könnte es etwas ruhiger zugehen.
Bedrückend, viele haben keine Lust auf die Arbeit bzw. haben zu viel zutun. In den Pausen sieht man auch kaum welche