Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NATUREHOME die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Verkaufsvorgaben gestellt, die unrealistisch sind und einfach wirtschaftlich nicht erreicht werden können
Wenn sie dich erreichen wollen, musst du erreichbar sein.
Sobald du versuchst sie zu erreichen, sind sie wie vom Erdboden verschwunden, gerade wenn es ums Gehalt geht
Man ist am Stand alleine, aber bei Schichttausch sind die Kollegen nett und helfen mit. Aber nur die Verkaufskollegen, in den anderen Abteilungen wird man eher herablassend behandelt
Schichten werden noch am selben Tag geändert. Am Abend muss man locker noch bis zu 1,5h länger da bleiben (zum Teil bei -10 Grad ohne Heizung), ohne dass man darüber rechtzeitig informiert wird, weil sie sich mit dem Anfahrtsweg verschätzen oder noch Anlieferungen an anderen Ständen haben.
Ankunftszeit kommt erst nach mehrmaligen Anfragen und am nächsten Abend ist es das gleiche Spiel.
Teammettings werden weniger als 24h vorher mitgeteilt und Teilnahme ist verpflichtend.
Konzentriertes Arbeiten war selten der Fall