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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das kollegiale Miteinander und die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
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Seine Beharrlichkeit
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Man arbeitet im Homeoffice
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Mittlerweile gar nichts!
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Faire Bezahlung und das Gehalt kommt pünktlich zum 1 jenes Monats
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird erst bezahlt, nachdem man mehrfach bettelt. Dann aber auch erst, wenn man Mahnungen schickt oder den Anwalt einschaltet und dann aber auch nur verspätet oder teilweise. Das war zumindest bei mir der Fall und geht auch aus Erzählungen von (Ex-)Kollegen bzw weiteren Bewertungen hervor.
Gehaltstechnisch wird man immer wieder angelogen oder aufgeschoben. Selbst nach der Kündigung kann man immer noch kein Geld erwarten.
Die Zeit der Mitarbeiter wird nicht gewürdigt. Meetings werden spontan angesetzt oder verschoben. Meistens bekommt ...
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Ich war 1 Jahr bei NATUREHOME als Freelancer tätig und kann nur dringend davon abraten, hier zu arbeiten. Die Kommunikation und das Verhalten des Geschäftsführers empfand ich als widersprüchlich und wenig transparent.
Mitarbeiter erhalten zusätzliche Aufgaben, die nicht vergütet werden und weit mehr Zeit beanspruchen als vertraglich vereinbart, wodurch die Arbeitsbelastung regelmäßig das zumutbare Maß übersteigt.
Besonders katastrophal ist die Zahlungsmoral. Rechnungen werden grundsätzlich verspätet oder gar nicht gezahlt. Auch auf Mahnungen reagiert der Geschäftsführer nicht und behauptet anschließend wahrheitswidrig, ...
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Alles andere
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Die Geschäftsführung weiß nicht, was sie will oder tut. Bestätigt per Mail einen Standardisierten Auftrag, zahlt dann die Rechnung nicht und handelt später einen 50% Rabatt heraus. Sehr oft Probleme mit Rechnungen und Fristen gehabt, nach dem Zusenden ordnungsgemäßer Abrechnung und Mahnungen wird mit dem Anwalt gedroht. Keine Empfehlung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt zahlen und mal über Arbeitsabläufe nachdenken.
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Wo fange ich an???
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Bessere Bezahlung und überhaupt stattfindende Bezahlungen!
Über mehrere Monate hinweg wird einem nun schon die zustehende Zahlung verwehrt, mit dem Wissen, dass es eine Familie mit Kleinkind gibt. Jeder hat sein Päckchen zu tragen und muss Rechnungen bezahlen, aber das was hier abgezogen wird ist einfach nur vorsätzlich und heimtückisch!
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Pünktlich werden! Zur angegeben Zeit vor Ort noch vor den Miarbeitern sein und sonst früh genug Bescheid sagen
Gehalt pünktlich zahlen, nicht erst nach 2 Monaten und unter Drohung von anwaltlichen Schritten
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Mehr Firmenwägen das man schneller zu denn Standorten kommt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von NATUREHOME ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung geschätzt.
5
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Es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NATUREHOME ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gut nur leider viel zu viel unnötiges und inhaltlich ständig wiederholt
1
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Wenn sie dich erreichen wollen, musst du erreichbar sein.
Sobald du versuchst sie zu erreichen, sind sie wie vom Erdboden verschwunden, gerade wenn es ums Gehalt geht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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Keine Aufstiegschancen
1
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Nicht bekannt, man bleibt Verkäufer
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NATUREHOME wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet NATUREHOME schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NATUREHOME als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NATUREHOME als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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NATUREHOME
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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