Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Naturida die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Strukturen und Erwartungen von Anfang an. Ziele und Prioritäten sind transparent, man weiß immer, woran man ist und warum.
Trotz Remote-Arbeit ein echtes Wir-Gefühl. Die gemeinsamen Offsites sind ein echtes Highlight und schweißen das Team zusammen.
Viel Flexibilität durch Remote-First. Wer eigenverantwortlich arbeitet, kann sich seinen Alltag gut einteilen.
Führung auf Augenhöhe mit echter Ownership-Kultur. Man bekommt Verantwortung und wird dabei unterstützt, nicht kontrolliert.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Impact auf das Unternehmenswachstum. Man arbeitet vom ersten Tag an an echten Themen mit.
Offene, direkte Atmosphäre mit viel gegenseitigem Respekt. Remote-First funktioniert im Alltag wirklich sehr gut und die Offsites sorgen dafür, dass das Team trotzdem eng zusammenwächst.