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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Echte Ownership-Kultur, klare Ziele und ein Team, das wirklich gemeinsam etwas aufbaut. Die Offsites sind ein besonderes Highlight. Man merkt, dass hier Menschen zusammenarbeiten, die sich auch mögen
Ich habe mich sehr gut mit allen Kolleg:innen verstanden. Ich war sehr zufrieden mit meinen Aufgabenbereich und habe immer positives Feedback von meiner FK bekommen.
Kurz gesagt, ich fühle mich hier richtig wohl. Was mir besonders gefällt, ist die lockere Atmosphäre, trotz unserer klaren Ziele. Wir haben flache Hierarchien, was bedeutet, dass jeder seine Ideen einbringen kann und wirklich gehört wird. Wir lernen alle voneinander und arbeiten ständig an neuen interessanten Projekten.
Die Dynamik ist motivierend, der Zusammenhalt spürbar, und man hat wirklich das Gefühl, ein wichtiger Teil der Mission zu sein. Besonders schätze ich die Flexibilität mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Gleichzeitig fühlt man sich trotz der Distanz nie allein, sondern immer eingebunden.
I love that I am part of a young and diverse team in a growing company. We have work-ations, which is very fun. The work vibe is really nice and friendly, I feel welcome and accepted and there are many opportunities to grow.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgangston einer Person (HCO) hatte aus meiner Sicht einen negativen Einfluss auf das Arbeitsklima und die offene Kommunikation im Team. Diese Erfahrungen wurden im Austausch auch geteilt.
Verbesserungsvorschläge
Der Alltag im Homeoffice könnte noch etwas mehr Leichtigkeit und Spaß vertragen. Die Energie bei gemeinsamen Events zeigt, dass das Potenzial dafür definitiv da ist. Mehr kleine gemeinsame Momente auch im Remote-Alltag einbauen.
Ich hoffe, dass zukünftige Mitarbeitende endlich Unterstützung erhalten, um weitere ähnliche Erfahrungen zu vermeiden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Naturida ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Flexibilität durch Remote-First. Wer eigenverantwortlich arbeitet, kann sich seinen Alltag gut einteilen.
Ich kann meine Arbeit an meinen Tagesablauf anpassen.
flexible Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Verantwortung will, bekommt sie. Karriere entsteht hier durch Leistung und Initiative, nicht durch Betriebszugehörigkeit.
Openness for further education if needed
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Naturida wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Naturida besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naturida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naturida als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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