1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Naturkost Übelhör Verwaltungsgesellschaft mbH Bewertungen
Naturkost
Übelhör
Verwaltungsgesellschaft
mbH
Leutkirch im Allgäu
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Führungskräfte, die keine Führungskräfte sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leutkirch im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Zielsetzungen, ständiges Hüh und Hott.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Schulungen der Führungskräfte in Bezug auf Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Stimmung nach Mitarbeiterabbau. Es gibt eindeutige Bevorzugungen. Es wird vorallem von den Führungskräften gerne nachgetreten, auch ggü. ausgeschiedenen Mitarbeitern.
Image
Warenqualität gut - Mitarbeiterleben schlecht. Dafür ist das Unternehmen in der Region auch bekannt.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet möglichst seine Wochenstunden einzuhalten. Durch eine relative Gleitzeit ist das gut umsetzbar. Es viele Individualregelungen damit Familie und Beruf vereinbar sind. Die Pausenregelungen sind gewöhnungsbedürftig.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig zu beurteilen. Durch den Mitarbeiterabbau der letzten 1-2 Jahre müssen einige Mitarbeiter viele Aufgaben aus eigentlich berufsfremden Gebieten übernehmen. Das kann eine Chance auf Entwicklung sein, aber birgt auch die Gefahr von Überlastung. Beides ist gegeben.
Am Ende gilt, wer gut mit dem Chef kann, hat beste Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache. Wer darin gut ist, kann viel heraushandeln. Sozialleistungen gibt es bis auf Ebike und den steuerfreien Einkaufsgutschein nur VWL & gesetzliche betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch. Führungskräfte und Vertriebler bekommen Diensthandy & Laptop (win10), tw Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft nach oben, scheint jedoch trotz des Firmennamens derzeit nicht relevant zu sein. Weder von der Führungsebene gefordert noch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen, die sich gut verstehen. Doch die meisten schauen nur, wie sie am besten wegkommen. Es gibt viel Geläster und Sorgen wer als nächstes gehen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchwachsene Alterstruktur. Ich habe keine Altersdiskriminierung - weder ggü alt noch jung- erlebt. Nur die Räumlichkeiten sind für (nicht nur) ältere Kollegen tw. ungünstig (schmale, steile Treppen, dunkle Räume, schlechte Belüftung, viele Dachschrägen im Kopfbereich, Teppich, schlechter Reinigungsservice, ...)
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Möchte am liebsten 0 Sterne geben. Es sind nur Vorgesetzte, keine Führungskräfte. Wissen heute nicht mehr was gestern vereinbart wurde. Wälzen eigene Fehler auf ihre Mitarbeiter ab. Haben fachlich tw keine Ahnung. Vertrauen zu Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten ist kaum gegeben. Es wird sehr viel klntrolliert und fast schon ausspioniert. Der Chef ist Cholerisch. Obacht.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind veraltet, manche modern. Die IT ist nicht gerade up to date. Da muss investiert werden. Die Sozialräumlichkeiten sind auch eher 1990. Allerdings gibt 2 Gebäude - eins modern, eins Altbau mit tw Modernisierungen. Homeoffice ist fester Bestandteil, wird aber dennoch nicht jedem gewährt, weil den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
Kommunikation
"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?" Scheint vorallem bei den Führungskräften das Motto zu sein. Obwohl die Abteilung bzw. die Stelle betreffend, erfahren diejenigen erst von Veränderungen oder Plänen, wenn alles schon dingfest ist. Sehr autoritäter Führungsstil.
Gleichberechtigung
Männer werden klar favorisiert. Das sieht man an den besetzten Positionen und den Gehältern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Abteilung selbst sind spannend. Es gibt viel zu tun, da manche Bereiche sehr veraltet sind. Es ist der Wunsch zu modernisieren, nur leider wie überall - es darf nichts kosten. Dem gerecht zu werden ist bedingt schwierig.
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