14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich gehe wirklich gern zur Arbeit - auch wenn ich nicht gedacht hätte das mal sagen zu können.
Nichts Ernsthaftes zu beanstanden. Jede Beschwerde wäre Jammern auf hohem Niveau.
Das Miteinander ist offen und freundlich. Man merkt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr hoch ist.
Homeoffice ist möglich, Urlaub hat bei mit noch nie nicht geklappt und Familie geht immer vor.
Es gibt viele Angebote die man gern wahrnehmen kann.
Nach Trif, also ok.
Ich glaube bei diesem Arbeitgeber ist diese Frage obsolet ^^
Grundsätzlich hat jede*r ein offenes Ohr. Doch verlangsamt das Mitspracherecht von vielen Beteiligten oftmals das schnelle Vorankommen.
Gut, die Hierarchien sind flach und die eigene Meinung wird gehört und respektiert. Konflikte werden angegangen und Entscheidungen kommuniziert. Einzig Feedback gibt es wenig, daher ein Punkt abzug.
Nur höhenverstellbare Schreibtische, helle und freundliche Büros mit 1-6 Arbeitsplätzen in einer ruhigen Umgebung.
Man wir immer auf dem Laufenden gehalten, was Stiftungsweit geschieht. Doch insbesondere was interne Veränderungen betrifft leidet die Kommunikation unter dem starken Wachstum der letzten Jahre, dies wird jedoch aktuell aktiv adressiert.
Aufgaben sind flexibel gestaltbar, abwechslungsreich und interessant. Zuordnung ist Abhängig von den eigenen Fähigkeiten. So wie es sein soll.
Wenig wirklicher Innovationsgeist, viel Print, Vergabesysteme weniger Innovativer Spirit. Für dieses wichtige Thema wäre mehr Fortschritt wünschenswert.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber!
Es wird wert auf ein gutes Miteinander gelegt, es gibt einige Benefits. Der "Leumund", bzw. das Image ist soweit einwandfrei, wer einen sinnstiftenden Arbeitgeber möchte, ist bei der Stiftung grundsätzlich richtig.
Durch hohes personelles Wachstum leidet die innere Struktur - langsameres Wachstum wäre manchmal vielleicht sinnvoller. Leider ist die Struktur trotz großer Bemühung nicht mitgewachsen, da Prozesse häufig sehr langsam sind. (so ich das als MA denn genau beurteilen kann, da fehlte es m.A. manchmal an Transparenz aus der Führung)
Ein wenig mehr Struktur und Transparenz in Veränderungsprozessen wäre für alle MitarbeiterInnen hilfreich. Es fehlt innerhalb der Organisation manchmal so etwas wie ein roter Faden.
Dass ich dort weg bin
Tolles Arbeitsklima untereinander und eine interessante Arbeit im Naturschutz
Die Aufstiegschancen sind nicht immer gegeben
Der ungebrochene Einsatz für die Natur in Schleswig-Holstein.
Unverschämter Umgang mit MitarbeiterInnen beim Wiedereinstieg. Für eine Stiftung des Öffentlichen Dienstes absolut unangemessen.
Besserer Umgang mit MitarbeiterInnen bei der Wiedereingliederung. Stellen nach Kompetenz besetzen. Einfach zu viel Willkür und nach Nase.
Hier und da gibt es Schwierigkeiten unter den KollegenInnen.
Nicht beim Wiedereinstieg.
Beste Aufgaben, sehr gute Organisation. Eigentlich Traumjob.
Interne Orga.
Bessere Kommunikation, Orga in der Kommunikationsabteilung und Mitarbeiter, die offensichtlich nicht gewillt sind, zu arbeiten evtl. freistellen.
Gute Arbeitsatmosphäre und sehr schöner Arbeitsort
Sehr gutes Image
Beste Work Life Balance. Hier zu arbeiten ist wie Urlaub.
Beste Angebote, inhouse und auch zu Seminaren oder Weiterbildungen.
Sehr gut.
Super Kollegen.
Direkte Vorgesetzte leider nicht entscheidungswillig und überfordert. Die Geschäftsführung dahingegen sehr gut organisiert.
Die Kommunikation untereinander ist leider nicht immer gut und wird von der Kommunikationsabteilung auch nicht unbedingt unterstützt, die sehr mit sich selbst beschäftigt ist und nicht gut organisiert.
Absolute Gleichberechtigung.
Tolle Aufgaben
Okay bezahlt, als sehr guter Arbeitgeber ausgezeichnet worden
Nicht alle können gut mit Kollegen unter ihnen umgehen
Wieder Ausbildung anbietenJeden Mitarbeiter beibringen, wie man mit Kollegen unter ihnen umgeht
Das alle gleich sind und sich jeder entwickeln kann
Nichts
bestens
Tolle Teams, die für ein artenreiches Schleswig-Holstein zusammen arbeiten
offene Kommunikation
Dass wir hier für die gute Sache arbeiten und damit unser Schleswig-Holstein schöner und ursprünglicher werden lassen! Eine Bullerbü-Landschaft geht nur mit uns!
Manchmal funktioniert die interne Kommunikation in der Kommunikationsabteilung nicht soooo gut - aber das ist nur Kleinkram!
So verdient kununu Geld.