Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Stiftung 
Naturschutz 
Schleswig-Holstein
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist offen und freundlich. Man merkt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr hoch ist.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wir immer auf dem Laufenden gehalten, was Stiftungsweit geschieht. Doch insbesondere was interne Veränderungen betrifft leidet die Kommunikation unter dem starken Wachstum der letzten Jahre, dies wird jedoch aktuell aktiv adressiert.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich hat jede*r ein offenes Ohr. Doch verlangsamt das Mitspracherecht von vielen Beteiligten oftmals das schnelle Vorankommen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich, Urlaub hat bei mit noch nie nicht geklappt und Familie geht immer vor.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, die Hierarchien sind flach und die eigene Meinung wird gehört und respektiert. Konflikte werden angegangen und Entscheidungen kommuniziert. Einzig Feedback gibt es wenig, daher ein Punkt abzug.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind flexibel gestaltbar, abwechslungsreich und interessant. Zuordnung ist Abhängig von den eigenen Fähigkeiten. So wie es sein soll.