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Naturstein-Werk Vorsfelde GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handwerk
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Naturstein-Werk Vorsfelde GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 1 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur so viel sagen, das ich mich von der Gsamtsituation gesehen nicht sehr wohl gefühlt habe.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fair, bei sehr wichtigen Angelegenheiten ziemlich unsozial.

Kollegenzusammenhalt

Teambereitschaft ist da, jedoch sehr raue und unfreundliche Umgangsart.

Interessante Aufgaben

Man bekommt seine festgelegte Position, welche man dann auch behält. Einsatsgebiete völlig gegen die Missachtung der Bewerbung und auch Qualifikation.

Kommunikation

Man erhält seine Aufgabe. Rückfragen werden jedoch nur spärlich beantwortet.

Gleichberechtigung

Neulinge werden schlecht akzeptiert und unfreundlich von den ansässigen Mitarbeitern behandelt. Unter sich sind die eingesessenen Mitarbeiter freundlich gegenüber.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier konnte ich keine negativen Erfahrungen sammeln.

Karriere / Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen finanziert und unterstützt. Es werden nur Betriebsinterne Interessen finanziert (z.B. Staplerschein).

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr niedrig. Nur klein wenig über Mindestlohn. Arbeitgeber bezuschusst Arbeitsunfähigkeitsversicherung. Könnte mir vorstellen, wenn dies nicht gemacht werden würde, gäbe es auch ein höheres Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Technik und Arbeitsplätze sind relativ modern, es wird in die Zukunft investiert. Leider Arbeitsbereiche in der Produktion aufgrund der Gebäudebeschaffenheit im Winter sehr schlecht beheizt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sicherheitseinrichtungen für Abwasser und Produktionsabfälle sind vorhanden. Aufgrund des Geschäftsbereiches wird die Umwelt jedoch sehr geschädigt, da man die Zulieferer nicht kontrollieren kann.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind okay, es gibt kaum Überstunden, wenn man den Tagessoll erfüllt hat. Arbeitszeiten sind nicht flexibel, daher kann durch eigenes Unverschulden (z.B. durch Streik der Deutschen Bahn) mal schnell die Kündigung im Briefkasten landen, wenn man dann nicht pünktlich am Arbeitsplatz ist.

Image

Der Schein ist mehr als das tatsächliche Sein. Das Unternehmen ist zwar groß, jedoch in der Branche eher klein, da man sich hier teilweise nur auf ein Themengebiet im Bereich Naturstein spezilisiert hat. In der Branche also eher klein und uninteressant.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte nicht so viel protzen und sich selbst feiern (ja, auch andere Betriebe haben große und bekannte Auftraggeber und feiern sich nicht so extrem darauf)
  • Man sollte neue Mitarbeiter besser anlernen und ihn nicht von einem Fettnäpfchen ins nächste laufen lassen
  • Man sollte Weiterbildungen unterstützen und nicht den Arbeiter selbst zusehen lassen, wie er dies Zeitlich machen kann.
  • Sozialcouching wäre nicht schlecht, damit der Umgang mit Kollegen besser wird.
  • Man sollte keine Kündigungen rausschicken, selbst wenn man weiß, dass das Verschulden nicht beim Arbeitnehmer liegt, sondern bei Dritten. Fairness ist das A und O !

Pro

Sehr modern ausgestattetes Unternehmen (Maschinenpark - Arbeitsplätze). Arbeitgeber finanziert Arbeitsunfähigkeitsversicherung. Es gibt Mitarbeiterevents.

Contra

Hier wird geprotzt, aber leider spiegelt sich das eher negativ, wenn man die tatsächlichen Umstände genauer sieht. Bewerbung auf eine bestimmte Position völlig für die Katz, da man einer völlig abweichenden Aufgabe eingeteilt wird, welche nichts mit den eigenen Qualifikationen zu tun hat. Neue Mitarbeiter werden selektiert - Den einen mag man, den anderen nicht. Den man nicht mag (ohne ihn zu kennen), wird das Leben weiter erschwert. Teilweise unfreundlicher Umgang. Man muss so arbeiten, wie es die Kollegen wollen, diese Kollegen denken jedoch nicht daran, das man in anderen Betrieben vielleicht anders gearbeitet hat und man ihre Arbeitsschritte nicht kennen muss, daher muss man sich die Zeit nehmen, um neue Mitarbeiter anzulernen (wir sind nicht in Amerika).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Naturstein-Werk Vorsfelde GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
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