Cholerischer Geschäftsführer, tatsachenverdrehender und zu kommunikativer Betriebsrat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stunden und die GZ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem ich meine Kündigung abgegeben habe, hatte ein Mitglied des BR nichts besseres zu tun, als meine Kündigungsgründe nicht nur herum zu erzählen, sondern diese auch noch falsch darzulegen, um meine damalige Vorgesetzte zu schützen. Der Personalchef ist anschließend auch nicht zur Thematik aktiv geworden.
Wer welche Erkrankung hat und ob man sich deswegen krank schreiben lässt oder nicht, geht absolut niemanden etwas an!
Während der Kernarbeitszeit gibt es keinerlei Flexibilität. Man hat anwesend zu sein. Das geht definitiv auch anders.
Was das Thema Homeoffice angeht, herrscht hier ganz großes Misstrauen
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt mal bitte euren Führungsstil. Wertschätzung und Anerkennung sind nicht zu viel verlangt
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, teilweise wurden Mitarbeiter aufgrund Kleinigkeiten angeschrien, so dass es im ganzen Flur zu hören war
Kommunikation
Stumpfes Durchdrücken der Anweisungen von oben nach unten, teilweise wurden Informationen gar nicht weiter gegeben
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist bzw war sehr gut. Gutes Zusammenspiel auch abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Aufgrund 37,5h und Gleitzeit recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Der Geschäftsführer wird sehr schnell laut und ungehalten. Dies hat sich zum Zeitpunkt meiner Anstellung auch auf das Verhalten meiner Vorgesetzten ausgewirkt, die den Druck in der gleichen Art und Weise weiter gegeben hat. Zudem wurde erwartet, wenn man sich krank meldet, dass die Erkrankung preis gegeben wird. Dank der Vorgesetzten wusste über die Erkrankung dann auch der ganze Flur Bescheid inkl. bissiger Kommentare.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb sehr wenig Abwechslung
Gleichberechtigung
Aufgrund einiger gefallener Kommentare seitens der GF scheint man(n) ein Problem mit Frauen zu haben
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Büroausstattung. Um neues muss man hart kämpfen
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag wähnt man sich auf der sicheren Seite. Die stufenweisen Erhöhungen wurden allerdings 3 Jahre lang vertragswidrig einbehalten. Sprich die Mitarbeiter wurden schlicht und ergreifend um ihre Gehaltserhöhungen betrogen!
Image
komischerweise hat Naue nach aussen hin einen guten Ruf. Warum auch immer