Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NAUST HUNECKE und Partner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Rundinformationen bleiben die Mitarbeiter stetig informiert. In monatlichen Team Meetings werden die nötigsten und wichtigen Änderungen mitgeteilt und besprochen.
Die Kollegen/innen sind hilfsbereit, aufgeschlossen und geben gerne ihr Wissen weiter.
Durch die Möglichkeit Home-Office in Anspruch zu nehmen, ist es möglich seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Für Termine die nicht außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden können wird einem gerne entgegengekommen und nach einer Lösung gesucht.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, durch gute Teamarbeit. Erkundigung durch Führungskraft nach Bearbeitungsstand und Komplikationen.