Das Wunschbild navabis entspricht wohl leider nicht der Realität!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war ein mal gut - seit Ad-hoc Strategiewechseln, Kündigungswellen und Einstellung angeblich kompetenter Führungspositionen ist leider nicht mehr von einer Atmosphäre zu sprechen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist toll! Die Teams gehen gemeinsam durch Auf und Abs, feiern gemeinsam Erfolge und unterstützen sich gegenseitig in herausfordernden Zeiten. Schade ist es nur, wenn die Kollegen das einzige sind, was einen bei navabi hält...
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten grenzt eher an Vorgesetztenversagen: lauthals durchs Büro rennen, den vermeintlichen Meditationsraum als hauseigene Shishabar fremdentzwecken, sich dazu berufen fühlen für die teuren Schlitten gleich mehrere Parkplätze zu beanspruchen, Open Door Policy kommunizieren aber nicht leben, der Spiritualität mehr Beachtung schenken als den eigenen Mitarbeitern (Spiritualität schützt nicht vor Narzissmus)
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz ist hier ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Mitarbeiter haben dem Unternehmen den Rücken zugekehrt, da sie sich mit der Entscheidung zu noch günstigeren Bedingungen in China zu produzieren, nicht mehr identifizieren konnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind eine Glückssache. Es ist nicht unüblich den Prozess über ein halbes Jahr zu durchlaufen und am Ende weiterhin einen Hungerlohn zu erhalten, der nicht ansatzweise die Qualifikation, Leidenschaft und den Einsatz widerspiegeln - aber wie auch, wenn die monetären Mittel für Gehälter der Freunde der Geschäftsführung drauf gehen?!
Karriere/Weiterbildung
Relativ spontan und kurzfristig gibt es die Möglichkeiten Seminare, Konferenzen, Workshops etc. zu besuchen. Auf einen Personalentwicklungsplan und Aufstiege wartet man jedoch vergeblich