Vorgesetztenverhalten

Menschlich sind alle super nett, aber als Vorgesetzte etwas zu chaotisch.
Entscheidungen werden oft von einer Minute auf die andere über den Haufen geworfen und der Mitarbeiter muss sich immer wieder neu einstellen. Etwas mehr Beständigkeit würde nicht schaden.
Man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung es sehr gerne krachen lässt und sich selbst gegenüber spendabel ist, nicht aber den Mitarbeitern gegenüber.
Beim gemeinsamen Frühstück lassen sie sich überhaupt nicht blicken, wenn doch holen sie sich was zu Essen und setzen sich dann runter oder abseits von allen anderen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält wahnsinnig gut zusammen und die Atmosphäre ist sehr familiär.

Interessante Aufgaben

Man bekommt so viel Verantwortung wie man möchte, es wird einem viel zugetraut und man wird in seinen Vorschlägen immer ernstgenommen und gehört. Man darf auch als Praktikant eigene Projekte übernehmen.

Kommunikation

Manchmal etwas chaotisch

Gehalt / Sozialleistungen

Praktikanten arbeiten wie volle Arbeitskräfte, werden aber leider nicht vergütet. Zumindest eine Aufwandsentschädigung wäre schön gewesen.

Work-Life-Balance

Es ist völlig in Ordnung, um 6 Uhr zu gehen, es ist jederzeit möglich, einen wichtigen Termin wahrzunehmen und spontan Home Office zu machen. Hier ist navabi wirklich entgegenkommend.

Verbesserungsvorschläge

• Praktikanten vergüten, sich vorher überlegen, was man möchte und vielleicht auch mal eine Nacht drüber schlafen, statt ständig von jetzt auf gleich die Meinung zu ändern.

Pro

Super herzliches Team, das einen sehr warm willkommen heißt. Man fühlt sich ab Minute 1 sehr wohl.
Home Office Optionen, flexible Arbeitszeiten. Gibt die Möglichkeit, neben dem Praktikum zu arbeiten.

Contra

Es wird an den falschen Stellen gespart.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war ein mal gut - seit Ad-hoc Strategiewechseln, Kündigungswellen und Einstellung angeblich kompetenter Führungspositionen ist leider nicht mehr von einer Atmosphäre zu sprechen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten grenzt eher an Vorgesetztenversagen: lauthals durchs Büro rennen, den vermeintlichen Meditationsraum als hauseigene Shishabar fremdentzwecken, sich dazu berufen fühlen für die teuren Schlitten gleich mehrere Parkplätze zu beanspruchen, Open Door Policy kommunizieren aber nicht leben, der Spiritualität mehr Beachtung schenken als den eigenen Mitarbeitern (Spiritualität schützt nicht vor Narzissmus)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist toll! Die Teams gehen gemeinsam durch Auf und Abs, feiern gemeinsam Erfolge und unterstützen sich gegenseitig in herausfordernden Zeiten. Schade ist es nur, wenn die Kollegen das einzige sind, was einen bei navabi hält...

Karriere / Weiterbildung

Relativ spontan und kurzfristig gibt es die Möglichkeiten Seminare, Konferenzen, Workshops etc. zu besuchen. Auf einen Personalentwicklungsplan und Aufstiege wartet man jedoch vergeblich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind eine Glückssache. Es ist nicht unüblich den Prozess über ein halbes Jahr zu durchlaufen und am Ende weiterhin einen Hungerlohn zu erhalten, der nicht ansatzweise die Qualifikation, Leidenschaft und den Einsatz widerspiegeln - aber wie auch, wenn die monetären Mittel für Gehälter der Freunde der Geschäftsführung drauf gehen?!

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz ist hier ein Fremdwort

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einige Mitarbeiter haben dem Unternehmen den Rücken zugekehrt, da sie sich mit der Entscheidung zu noch günstigeren Bedingungen in China zu produzieren, nicht mehr identifizieren konnten.

Arbeitsatmosphäre

Motivation ist seit Wochen bei allen Mitarbeitern im Keller, vielen machen oft Home Office, weil die Stimmung im Büro kaum auszuhalten ist. Büro wirkt oft wie leergefegt.. Kopfschmerzen gehören zum Alltag, irgendwas geht immer schief...

Vorgesetztenverhalten

führen sich leider jeden Tag aufs Neue wie Kleinkinder auf, denken gleichzeitig aber sie wären was Besseres... super arrogantes Verhalten! Highlight ist, wenn sie während der Arbeitszeiten Shisha rauchen und alle es mitbekommen.. Respekt und Wertschätzung gibt es nicht!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die miteinander arbeiten verstehen sich super und halten immer zusammen. Grundsätzlich begegnet jeder einem respektvoll und freundlich! Manchmal hat man leider das Gefühl man kommt nur wegen der Leute zur Arbeit...

Interessante Aufgaben

Leider immer wieder dieselben Aufgaben, nach spätestens zwei Monaten wird es sehr langweilig...

Gleichberechtigung

Bei navabi gibt es sogenannte VIPs (alles inoffiziell versteht sich), auf gut deutsch sind das die "besseren Mitarbeiter", die alles dürfen und alles kriegen. Der Rest muss ackern und hat selbstverständlich kein Mitspracherecht! Seine Meinung zu äußern ist verboten...

Karriere / Weiterbildung

Kindergärten sind zum spielen, Karriere macht man woanders....

Gehalt / Sozialleistungen

UUHH Lieblingsthema! Hinhalten wird hier groß geschrieben, wenn man nach einer Gehaltserhöhung verlangt. Nach 9 Monaten hoffen und warten und bemühen wird einem aber dann gesagt, dass es vorerst nicht klappt... Ok byeee

Arbeitsbedingungen

Katastrophal wäre untertrieben... billige alte und auseinander fallende IKEA Möbel, Regale, die man nicht abschließen kann (sodass das ein oder andere Gerät schon geklaut wurde), Stühle mit Rückenschmerzen-Garantie, sehr alte und langsame Computer (obwohl dass immer wieder bemängelt wird, wird nichts erneuert) ... bei über 30 Grad werden sich gegenseitig die Ventilatoren geklaut weil keine Klimaanlage existiert, und wenn man dann einen neuen Ventilator braucht, muss man sich den selbst organisieren... WOW! Im Winter ist es dann natürlich wie in der Arktis, viele Mitarbeiter ziehen dann oft nicht mal ihre Mäntel aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einen Restmüll, mehr muss dazu nicht gesagt werden...

Work-Life-Balance

Home Office ist mit Anmeldung erlaubt, auch die Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis. Andererseits macht im Endeffekt jeder Überstunden, die aber nicht bezahlt werden und wenn man mal früher geht, kriegt man die Blicke zu spüren...

Image

Wieso kennt keiner aus Aachen navabi, wenn es doch ein Aachener Unternehmen ist?

Verbesserungsvorschläge

• Respektiert eure Mitarbeiter, dann bleiben sie vielleicht auch und arbeiten gerne für euch! Momentan arbeitet dort aber jeder nur um seine eigenen Fixkosten zu decken und nicht weil irgendwem das Unternehmen wichtig ist...