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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 171 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
Alle 171 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life Balance als Student; es gab auch paar positive Erfahrungen die ich so in anderen Minijobs nicht gehabt hatte.
Alle auf einer Augenhöhe, flache Hierarchien, freundliches Miteinander
Die Kollegen sind super. Fast alle teilen das gleiche Leid
Super herzliches Team, das einen sehr warm willkommen heißt. Man fühlt sich ab Minute 1 sehr wohl.
Home Office Optionen, flexible Arbeitszeiten. Gibt die Möglichkeit, neben dem Praktikum zu arbeiten.
Das Team und die Kollegen waren sehr nett und kompetent, sehr schade dass diese nichts für das schlechte Klima der Firma können und darunter leiden müssen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Vorgesetzte benehmen sich total daneben, vor allem die Arbeit im Lager ist körperlich sehr anstrengend und langweilig. Je nach Position variiert die Arbeitsatmosphäre und ist nicht immer gleich. Manche Mitarbeiter werden besser behandelt als andere.
Kindisch, labil und extrem unerfahren
Sie handen zahlen orientiert und achten oft nicht auf die Freizeit der Mitarbeiter
Er setzt die Mitarbeiter etwas unter Druck.
Es wird an den falschen Stellen gespart.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, die die ganze Arbeitsstelle betreffen. Nicht zu streng mit den Mitarbeitern umgehen, die Arbeitsmoral wird dadurch verschlechtert. Die Arbeit öfters variieren; nach 8 Stunden Packungen aufschneiden will man sich fast selber aufschneiden.
An die GFs und das sogenannte Management Shisha Team: Werdet endlich erwachsen!!!! Hört auf ständig zu lügen und euch selbst zu bemitleiden.
Mehr Medienpräsenz
Respektiert eure Mitarbeiter, dann bleiben sie vielleicht auch und arbeiten gerne für euch! Momentan arbeitet dort aber jeder nur um seine eigenen Fixkosten zu decken und nicht weil irgendwem das Unternehmen wichtig ist...
Bessere Kommunikation der Führungsebene, man kann nicht neue Werkstudenten einstellen und eine Woche später wieder komplett alle kündigen. Sowas sollte man sich vorher überlegen!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von navabi ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr freundschaftlich und offen
Die Arbeitsatmosphäre vor allem im Team sticht definitiv heraus und ist wahrscheinlich DAS Argument überhaupt, warum es sich lohnt bei navabi zu arbeiten. Die Stimmung unter den Kollegen ist absolut freundschaftlich und Ellbogen-Mentalität gibt es hier überhaupt nicht.
The atmosphere at navabi is quite unconventional, friendly, open... it feels like working with friends as everyone is very warm and welcoming!
Zweite entlassungswelle nach 2016. Profitabilität sieht anders aus
Very open and pleasant. You can really be yourself here.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von navabi ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
This deserves attention: If you decide to work there, ask your VALUE in money as you will face a lot of challenges/problems and you will do tons of extra hours.
Usually they play the card that they do not have much budget but this is usually a lie. Also take in mind that the internal structure is super flat and your direct supervisor might earn 80-90% MORE than you, even if you do all the dirty work.
Gehaltserhöhungen sind eine Glückssache. Es ist nicht unüblich den Prozess über ein halbes Jahr zu durchlaufen und am Ende weiterhin einen Hungerlohn zu erhalten, der nicht ansatzweise die Qualifikation, Leidenschaft und den Einsatz widerspiegeln - aber wie auch, wenn die monetären Mittel für Gehälter der Freunde der Geschäftsführung drauf gehen?!
UUHH Lieblingsthema! Hinhalten wird hier groß geschrieben, wenn man nach einer Gehaltserhöhung verlangt. Nach 9 Monaten hoffen und warten und bemühen wird einem aber dann gesagt, dass es vorerst nicht klappt... Ok byeee
man muss mehrmals das selbe durchlaufen, min. 12 monate auf eine antwort warten, wenn man etwas mehr will. wird einfach so ad hoc entschieden
Praktikanten arbeiten wie volle Arbeitskräfte, werden aber leider nicht vergütet. Zumindest eine Aufwandsentschädigung wäre schön gewesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten an Standort Aachen sind gegeben, innerhalb der Lagerarbeit jedoch sehr gering.
Geht hier nicht.
Relativ spontan und kurzfristig gibt es die Möglichkeiten Seminare, Konferenzen, Workshops etc. zu besuchen. Auf einen Personalentwicklungsplan und Aufstiege wartet man jedoch vergeblich
As I experienced at navabi, I can always openly talk about my satisfaction with my role and in which direction I want to develop myself. This is then directly taken into account.
Leere Versprechungen und Entlassungswellen sind anscheinend das Übliche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- navabi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet navabi besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei navabi als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Textil