Verbesserungsvorschläge

• Entscheidungen schneller fällen
• Budget an den richtigen Stellen einsetzen

Pro

- freie Arbeitzeiteinteilung / Homeoffice möglich
- Teamevents (Sommerparty, Weihnachtsfeier, gemeinsames Frühstück/Grillen)
- Meetings, bei denen so gut wie jede Frage geklärt werden kann jede Kritik und Äußerung angehört wird
- respektvoller und sehr freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen
- viel Eigenverantwortung in einzelnen Projekten (auch für Praktikanten und Werkstudenten)
- eine Stunde Mittagspause, die zum gemeinsamen einkaufen, Kochen und Essen in der Play hard area genutzt wird. (bei vielen Kollegen auch, um noch eine Runde Kicker oder Tischtennis zu spielen)
- Optimismus groß zu denken

Contra

- des öfteren sparfüchsig unterwegs, was sich in einigen Punkten erkennen lässt
- Entscheidungen brauchen manchmal etwas länger um gefällt zu werden
- die Kommunikation hapert manchmal etwas

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmoshäre ist sehr entspannt und locker, es wird sehr viel Wert auf Feedbacks, persönliche Weiterentwicklung und das Hervorheben von Stärken gelegt. Es ist so fördernd, dass man hin und wieder Kaffee holen kann, sich ungezwungen austauschen kann und irgendwo immer ein Lächeln erhaschen kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten arbeiten im Team mit den Mitarbeitern und es wird gundsätzlich auf ein gutes Miteinander geachtet. Der Mitarbeiter wird hier als Mensch und als vollwertiges Mitglied gesehen, auch Praktikanten bekommen hier einen vollständigen Einführungsprozess und gute und interessante Aufgaben zugeteilt, an denen sie selbst und im Team wachsen können.

Kollegenzusammenhalt

Es ist kein Problem sich auf persönlicher Ebene zu treffen und man lernt sehr viel aus dem Leben der anderen. Alle sind hier sehr aufgeschlossen und direkt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer viel zu tun und die Mitarbeiter freuen sich, wenn sie Aufgaben delegieren können.
Als Praktikant bekommt man keine Kopierarbeiten zu tun, sondern arbeitet selbstständig an internen Prozessen und Entwicklungen mit. Wenn Aufgaben nicht klar sind ist es kein Problem nachzufragen, Kommunikation spielt in solchen Situationen eine große Rolle.

Kommunikation

Es wird sehr viel direkt kommuniziert z.B. in persönlichen Gesprächen oder Absprachen , jedoch auch sehr viel via Mail und Skype. Man kann sich gut organisieren und Details besprechen.

Gleichberechtigung

Navabi ist ein Unternehmen, in dem das Geschlecht kaum eine Rolle spielt, da hier alle gleichberechtigt sind und auch viele verschiedene Nationen in das Unternehmen integriert sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider ist es nicht möglich als Praktikant vergütet zu werden, jedoch kann man dies klar kommunizieren und es wird auch die Möglichkeit einer 4-Tage Woche eingeräumt, sodass man einer Nebentätigkeit nachgehen kann.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind durchschnittlich und man kann sich absprechen, wann man Urlaub einreichen kann. Sehr schön ist es, dass die Arbeitszeiten flexibler sind und man auch nach Absprache etwas später erscheinen kann.

Verbesserungsvorschläge

• Es wäre schön, wenn der Aspekt der Mülltrennung etwas mehr berücksichtigt werden würde.

Pro

Es ist ein tolles Unternehmen, aus dem man viel mitnimmt und das sich stetig verbessert und verbessern möchte. Ich bin sehr angetan. Bitte macht weiter so. :-)

Arbeitsatmosphäre

Durch das super offene und jung gebliebene Team war die Arbeitsatmosphäre grandios. Es hat Spaß gemacht ins Büro zu kommen und mit den Kollegen den Tag zu verbringen.

Vorgesetztenverhalten

Man wurde jeden Tag mit einem High Five begrüßt und alles auf der Du-Ebene. CEOs wollen zu viel auf einmal.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr harmonisch, was das Arbeiten natürlich schön macht.

Interessante Aufgaben

Wenn man nach Aufgaben gefragt hat, hat man auch Aufgaben bekommen. Wenn nicht blieb man auf der Strecke.

Kommunikation

Die Kommunikation hat an manchen Ecken gefehlt. Es wurden Sachen nur über Skype ausgemacht oder Aufgaben per Mail übertragen obwohl man direkt nebeneinander saß und man diese auch kurz hätte besprechen können. Definitiv ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Es wird an den falschen Enden viel Geld ausgegeben und gespart.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann sich jeder den Arbeitstag so einplanen wie es ihm recht ist. Viele Mitarbeiter arbeiten sehr viel und sehr lange.

Verbesserungsvorschläge

• Den Praktikumsverlauf strukturieren und individuell mit Praktikant besprechen.

Pro

Flache Hierarchien und ein guter Team-Zusammenhalt machen die Integration für neue Mitarbeiter und Praktikanten einfach.

Contra

Gehälter!!! Praktikanten sollte man vergüten bei einer 40 Stunden Woche. Es muss nicht viel sein. Aber zur Wertschätzung der Arbeit wäre das schon angebracht.