Arbeitsatmosphäre

Motivation ist seit Wochen bei allen Mitarbeitern im Keller, vielen machen oft Home Office, weil die Stimmung im Büro kaum auszuhalten ist. Büro wirkt oft wie leergefegt.. Kopfschmerzen gehören zum Alltag, irgendwas geht immer schief...

Vorgesetztenverhalten

führen sich leider jeden Tag aufs Neue wie Kleinkinder auf, denken gleichzeitig aber sie wären was Besseres... super arrogantes Verhalten! Highlight ist, wenn sie während der Arbeitszeiten Shisha rauchen und alle es mitbekommen.. Respekt und Wertschätzung gibt es nicht!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die miteinander arbeiten verstehen sich super und halten immer zusammen. Grundsätzlich begegnet jeder einem respektvoll und freundlich! Manchmal hat man leider das Gefühl man kommt nur wegen der Leute zur Arbeit...

Interessante Aufgaben

Leider immer wieder dieselben Aufgaben, nach spätestens zwei Monaten wird es sehr langweilig...

Gleichberechtigung

Bei navabi gibt es sogenannte VIPs (alles inoffiziell versteht sich), auf gut deutsch sind das die "besseren Mitarbeiter", die alles dürfen und alles kriegen. Der Rest muss ackern und hat selbstverständlich kein Mitspracherecht! Seine Meinung zu äußern ist verboten...

Karriere / Weiterbildung

Kindergärten sind zum spielen, Karriere macht man woanders....

Gehalt / Sozialleistungen

UUHH Lieblingsthema! Hinhalten wird hier groß geschrieben, wenn man nach einer Gehaltserhöhung verlangt. Nach 9 Monaten hoffen und warten und bemühen wird einem aber dann gesagt, dass es vorerst nicht klappt... Ok byeee

Arbeitsbedingungen

Katastrophal wäre untertrieben... billige alte und auseinander fallende IKEA Möbel, Regale, die man nicht abschließen kann (sodass das ein oder andere Gerät schon geklaut wurde), Stühle mit Rückenschmerzen-Garantie, sehr alte und langsame Computer (obwohl dass immer wieder bemängelt wird, wird nichts erneuert) ... bei über 30 Grad werden sich gegenseitig die Ventilatoren geklaut weil keine Klimaanlage existiert, und wenn man dann einen neuen Ventilator braucht, muss man sich den selbst organisieren... WOW! Im Winter ist es dann natürlich wie in der Arktis, viele Mitarbeiter ziehen dann oft nicht mal ihre Mäntel aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt einen Restmüll, mehr muss dazu nicht gesagt werden...

Work-Life-Balance

Home Office ist mit Anmeldung erlaubt, auch die Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis. Andererseits macht im Endeffekt jeder Überstunden, die aber nicht bezahlt werden und wenn man mal früher geht, kriegt man die Blicke zu spüren...

Image

Wieso kennt keiner aus Aachen navabi, wenn es doch ein Aachener Unternehmen ist?

Verbesserungsvorschläge

• Respektiert eure Mitarbeiter, dann bleiben sie vielleicht auch und arbeiten gerne für euch! Momentan arbeitet dort aber jeder nur um seine eigenen Fixkosten zu decken und nicht weil irgendwem das Unternehmen wichtig ist...

Arbeitsatmosphäre

Selbstreflexion, Konstruktive Kritik & Bewertungen der Arbeit sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags. Gute Ergebnisse werden gefeiert und geteilt.

Interessante Aufgaben

Vorschläge zu neuen Projekten und Zusammenarbeit mit Teams sind immer erwünscht.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikation mit vielen Meetings innerhalb des Teams, aber auch Team übergreifend. Stetiger Ausbau von Informationsaustausch. Verschiedene Sessions bei denen Wissen weitergegeben wird.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird auch Berufseinsteigern eine echte Chance gegeben. Darüber hinaus ist nichts unmöglich.Der persönlichen und beruflichen Entwicklung stehen generell keine Grenzen entgegen. Natürlich darauf bedacht, was im Rahmen des Möglichen & Bedarfs liegt mit viel Eigeninitiative.

Work-Life-Balance

Es ist möglich von zu Hause zu arbeiten, wodurch die Planung für Eltern leichter ist im Fall von Krankheit des Kindes. Des Weiteren ist unbezahlter Urlaub oder Auszeiten für größere Reisen etc. möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Entscheidungen schneller fällen
• Budget an den richtigen Stellen einsetzen

Pro

- freie Arbeitzeiteinteilung / Homeoffice möglich
- Teamevents (Sommerparty, Weihnachtsfeier, gemeinsames Frühstück/Grillen)
- Meetings, bei denen so gut wie jede Frage geklärt werden kann jede Kritik und Äußerung angehört wird
- respektvoller und sehr freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen
- viel Eigenverantwortung in einzelnen Projekten (auch für Praktikanten und Werkstudenten)
- eine Stunde Mittagspause, die zum gemeinsamen einkaufen, Kochen und Essen in der Play hard area genutzt wird. (bei vielen Kollegen auch, um noch eine Runde Kicker oder Tischtennis zu spielen)
- Optimismus groß zu denken

Contra

- des öfteren sparfüchsig unterwegs, was sich in einigen Punkten erkennen lässt
- Entscheidungen brauchen manchmal etwas länger um gefällt zu werden
- die Kommunikation hapert manchmal etwas