Burnout für lau
Verbesserungsvorschläge
Respektiert eure Mitarbeiter, dann bleiben sie vielleicht auch und arbeiten gerne für euch! Momentan arbeitet dort aber jeder nur um seine eigenen Fixkosten zu decken und nicht weil irgendwem das Unternehmen wichtig ist...
Arbeitsatmosphäre
Motivation ist seit Wochen bei allen Mitarbeitern im Keller, vielen machen oft Home Office, weil die Stimmung im Büro kaum auszuhalten ist. Büro wirkt oft wie leergefegt.. Kopfschmerzen gehören zum Alltag, irgendwas geht immer schief...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die miteinander arbeiten verstehen sich super und halten immer zusammen. Grundsätzlich begegnet jeder einem respektvoll und freundlich! Manchmal hat man leider das Gefühl man kommt nur wegen der Leute zur Arbeit...
Work-Life-Balance
Home Office ist mit Anmeldung erlaubt, auch die Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis. Andererseits macht im Endeffekt jeder Überstunden, die aber nicht bezahlt werden und wenn man mal früher geht, kriegt man die Blicke zu spüren...
Vorgesetztenverhalten
führen sich leider jeden Tag aufs Neue wie Kleinkinder auf, denken gleichzeitig aber sie wären was Besseres... super arrogantes Verhalten! Highlight ist, wenn sie während der Arbeitszeiten Shisha rauchen und alle es mitbekommen.. Respekt und Wertschätzung gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Leider immer wieder dieselben Aufgaben, nach spätestens zwei Monaten wird es sehr langweilig...
Gleichberechtigung
Bei navabi gibt es sogenannte VIPs (alles inoffiziell versteht sich), auf gut deutsch sind das die "besseren Mitarbeiter", die alles dürfen und alles kriegen. Der Rest muss ackern und hat selbstverständlich kein Mitspracherecht! Seine Meinung zu äußern ist verboten...
Arbeitsbedingungen
Katastrophal wäre untertrieben... billige alte und auseinander fallende IKEA Möbel, Regale, die man nicht abschließen kann (sodass das ein oder andere Gerät schon geklaut wurde), Stühle mit Rückenschmerzen-Garantie, sehr alte und langsame Computer (obwohl dass immer wieder bemängelt wird, wird nichts erneuert) ... bei über 30 Grad werden sich gegenseitig die Ventilatoren geklaut weil keine Klimaanlage existiert, und wenn man dann einen neuen Ventilator braucht, muss man sich den selbst organisieren... WOW! Im Winter ist es dann natürlich wie in der Arktis, viele Mitarbeiter ziehen dann oft nicht mal ihre Mäntel aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Restmüll, mehr muss dazu nicht gesagt werden...
Gehalt/Sozialleistungen
UUHH Lieblingsthema! Hinhalten wird hier groß geschrieben, wenn man nach einer Gehaltserhöhung verlangt. Nach 9 Monaten hoffen und warten und bemühen wird einem aber dann gesagt, dass es vorerst nicht klappt... Ok byeee
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Wieso kennt keiner aus Aachen navabi, wenn es doch ein Aachener Unternehmen ist?
Karriere/Weiterbildung
Kindergärten sind zum spielen, Karriere macht man woanders....