Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Onboarding ist sehr professionell und super strukturiert
- die Lernkurve in den ersten 6 Monaten ist enorm (danach leider nicht mehr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management
- Zielsetzungen der Firma
- teilweise der menschlicher Umgang
- keine Förderung von Talenten und das Halten von guten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- interne Kommunikation
- keine leeren Versprechen
- auf erfahrene Führungskräfte setzen
- keine ständige Veränderungen in Prozessen/Kultur/Zielen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr professionell und gut. Die Kultur ist allerdings sehr amerikanisch und zwingt fast zu einer Ellenbogen-Kultur. Man ist häufig auf sich alleine gestellt. Es wird alles aus den USA gesteuert und vorgegeben (klappt natürlich in einigen Fällen nicht auf dem europäischen Markt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Der ursprünglich versprochene Karriere-Pfad wurde einfach verändert. Obwohl die Kriterien oft erfüllt wurden, sind die Beförderungen ausgeblieben.
Der Fokus liegt immer nur auf new-hire, anstatt darauf, gute Mitarbeiter zu halten. Klassische hire-and-fire Mentalität (wird auch vom CEO intern kommuniziert).
Arbeitsbedingungen
Für Snacks ist gesorgt. Mittagessen wird etwas bezuschusst. Auch hier wieder kulturell amerikanisch: ist man gut und performt, alles super - ansonsten viel Druck und man muss ernsthafte Sorgen um den Job haben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider nicht gut. Es gibt Slack-Channels für alles, allerdings wird nicht alles notwendige kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Möglichkeiten, sich neben der Kernaufgaben einzubringen.