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Garmin Würzburg GmbH / ehemals NAVIGON Logo

Garmin 
Würzburg 
GmbH 
/ 
ehemals 
NAVIGON
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score87 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Software-Qualitätsmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Senior Software Engineer6 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Garmin Würzburg / ehemals NAVIGON
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Garmin Würzburg / ehemals NAVIGON
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Zusammen in Würzburg mit den Kolleg:innen weltweit!

Wer wir sind

Garmin ist eine führende Active Tech Company. Das Unternehmen entwickelt innovative Produkte für Menschen, die ein aktives Leben führen – von der Smartwatch und Tauchuhren über Fahrradcomputer bis zu Cockpits für Sportflugzeuge und Radare für Yachten.

1989 von den befreundeten Ingenieuren Gary Burrell und Min Kao in Olathe, Kansas, gegründet, steht Garmin heute für ein breites, stark differenziertes Produktportfolio in den Bereichen Outdoor, Fitness, Aviation, Automotive und Marine. Über 20.000 Mitarbeitende in 35 Ländern weltweit begleiten Kundinnen und Kunden dabei, ihre Leidenschaften zu entdecken und ganz nach dem Motto „Beat Yesterday“ jeden Tag aktiver, bewusster und gesünder zu leben.

Ein zentrales Erfolgsprinzip und Grundlage für die hohe Qualität ist die vertikale Integration: Die Entwicklung der Produkte und ihres gesamten technologischen Ökosystems verbleibt bis auf wenige Ausnahmen im Unternehmen – vom innovativen Sensor bis zur Garmin Connect App, von der Idee, über das Design und die Produktion bis hin zu Vertrieb und Customer Support.

Die Garmin Würzburg GmbH arbeitet als europäischer Entwicklungsstandort im Konzern mit aktuell ca. 200 Kolleginnen und Kollegen mit Begeisterung an der Entwicklung zukünftiger Produkte in den Bereichen Automotive, Fitness & Outdoor sowie Marine. Darüber hinaus bilden die Entwicklung und Vermarktung von Lösungen im Bereich Corporate Health unsere Schwerpunkte.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • KantineKantine
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Garmin Würzburg GmbH / ehemals NAVIGON über Benefits sagt

  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf, durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
  • ein herausragendes Betriebsklima inklusive zweimal jährlichen Firmenfeiern mit Firmenband
  • regelmäßige Aktionen im Bereich Gesundheit, Nachhaltigkeit, Charity und Diversity
  • JobRad und eigenes Firmensportprogramm, beispielsweise Yoga und Bodyfit sowie Relax- und Creativityroom
  • individuelle Personalentwicklung und zahlreiche Seminarangebote
  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und Überstundenausgleich
  • Family and Friends Programm für Garmin Produkte
  • Teilnahme am Garmin Aktienprogramm
  • attraktive Vergütung inklusive VL, betrieblicher Altersvorsorge, diversen Sonderzahlungen und Zuschüssen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du bekommst bei uns die Sicherheit eines großen Unternehmens, ein internationales Arbeitsumfeld mit innovativen Technologie-Themen und vor allem: das Garmin Feeling, mit dem wir hier in Würzburg gemeinsam Software und Produkte entwickeln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Garmin Würzburg GmbH / ehemals NAVIGON.

  • Ansprechpartner für Bewerber:innen

    Frau Sandra Jost

    Senior HR Manager

  • Wir legen bei der Personalauswahl neben der fachlichen Qualifikation Wert auf Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen und offen zu sein für Life Long Learning.

    Der Einsatz reicht von individuellen Einzelprojekten bis hin zu internationalen, standortübergreifenden Projektteams.

  • Um einen bestmöglichen EIndruck von Dir zu bekommen, lass uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen:

    • ein aktueller und vollständiger Lebenslauf
    • ein kurzes Anschreiben, in dem du uns mitteilst, warum Du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich für die Position qualifiziert
    • alle relevanten Zeugnisse, insbesondere deine Arbeitszeugnisse
    • dein frühstmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen
  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite: Garmin Deutschland GmbH Stellen (umantis.com)

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima, Verhalten der Vorgesetzten und Kollegen. Am Standort sind das eher Freunde als Kollegen. Ich habe mich von ersten Tag an willkommen gefühlt.
Kollegialer Zusammenhalt
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Die Pandemie Maßnahmen suchten ihres gleichen! Ansonsten gibt es hier einiges zu nennen von VL über Gleitzeit über die große Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und das respektvolle Miteinander!
Hatte ich meinen drehenden Stuhl schon erwähnt?
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Das Klima und der Umgang mit den Beschäftigten ist aus meiner Sicht hervorragend und kaum zu toppen.
Natürlich ist das in einer Phase, in der es der Firma gut geht, auch einfacher als in anderen Situationen.
Die Corona Regeln und Umsetzung des Home-Office ist nicht zu toppen. Super gemacht! Danke!
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Kooperative, beinahe familiäre Führung ohne den patriarchalischen Stil mancher Mittelständler, super Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, kein Mobbing etc., glaubwürdiges soziales Engagement (intern und extern)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation könnte strukturierter sein, an manchen Stellen wird stille Post gespielt und dann kursieren widersprüchliche Informationen. Ist aber in einem erträglichen Ausmaß
Mangelnde Benefits
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Begrenzte Entscheidungsbefugnis bzgl. Abstimmung mit dem HQ
Parkplatzsituation
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Lean Management Struktur, beschrankte Karriere Möglichkeiten
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Bietet leider kein Home Office an
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freizeitausgleich
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Die Aussenwirkung verbessern und dazu die Mitarbeiter mehr einbeziehen
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Mitarbeiterparkplätze für Angestellte
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Parkplätze bereitstellen
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Parkplätze ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Garmin Würzburg / ehemals NAVIGON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Besser geht das nicht!
5
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Das Zusammenspiel auch über Abteilungen hinweg ist wirklich Klasse!
4
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Was soll ich sagen, beste Teamkollegen/innen!
5
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Die Arbeit unter den Kollegen macht sehr viel Spaß. Auch außerberufliche Aktivitäten wie Lasertag, Bouldern, Joggen, ... finden statt
5
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Viele Teamevents, Schulungen, Sportgruppen sorgen für ein "Gemeinsam" Gefühl
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garmin Würzburg / ehemals NAVIGON ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Keine/kaum Zeit für Weiterbildungen, da es keine Vertreter für die tägliche Arbeit gibt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Garmin Würzburg / ehemals NAVIGON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Garmin Würzburg / ehemals NAVIGON besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Garmin Würzburg / ehemals NAVIGON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Garmin Würzburg / ehemals NAVIGON als eher modern.
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