3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Häufig Überstunden notwendig wegen Spitzenlasten. wg. vieler Kommunikation mit US-Kollegen oft abends Meetings
Keine/kaum Zeit für Weiterbildungen, da es keine Vertreter für die tägliche Arbeit gibt.
Gehalt ist unterdurchschnittlich, keine/kaum Sonderleistungen. Z.B. der jährliche Weihnachtsbonus (~250€ Netto) wurde in Inflationsausgleich umbenannt, aber nicht angehoben...
Mission/Vision scheitert an der Realität. Oftmals nur Lippenbekenntnisse, wenn etwas Geld kostet, wird in der Regel doch das Billigste genommen.
Vorgesetzter ist reiner Verwalter ohne Wissen, was das Team wirklich tut. Solange der Laden läuft, tritt er kaum in Erscheinung. Falls nicht, gibt es Bullhsit Bingo (Zeit Management Schulung, etc).
Die Atmosphäre ist gut, wenn auch aktuell durch Corona-Situation etwas schwierig zu bewerten.
Sehr unterschiedlich zw. den Abteilungen. Z.T. sehr fordernde Vorgesetze. Generell aber gute und vielseitige Möglichkeiten zur Gestaltung einer individuell passenden Work-Life-Balance
Es wurden immer mehr Initiativen gebracht wie z.B. E-Auto-Flotte, Stromsparen, Day-of-Service, Kindertafel.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern und starkes Commitment zum Standort.
Es gibt regelmäßige Updates zum Unternehmen und dem Konzern als Ganzes.
Teils bedingt durch starken IT / R&D Fokus gibt es einen stark überwiegenden Anteil von Männern im Unternehmen. Dadurch kommt es bei wenigen Vorgesetzten offenbar zu der Annahme das sexistische Sprüche und Witze als "okay" zu sehen sind. Hier besteht Verbesserungsbedarf wie in der ganzen Branche.
Vielfältige Bereiche innerhalb des Unternehmens. Es ist möglich hier Teil von großen, multinationalen Projekten und Aufgaben zu sein und dabei die entsprechende Wertschätzung zu erfahren.