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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Navitas gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Navitas gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Navitas gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann sehr selbständig arbeiten und habe angenehme Kollegen und Vorgesetzte, die meine Arbeit schätzen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann selber entscheiden, wie viel ich arbeite und meine Arbeitszeiten relativ frei einteilen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstüzung im Team könnte nicht besser sein

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich werde von meinen Vorgesetzten geschätzt und meine Arbeit anerkannt. Ich bin bisher auf keinem Arbeitsplatz so gewertschätzt worden, wie bei navitas. Das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber ist so, wie man es sich wünschen würde.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich bin mit meinen Kollegen gut vernetzt und mit die Kommunikation mit Personalbüro und Leitung funktioniert gut per mail

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich mit Menschen arbeite, mein Arbeitsmittel im Wesentlichen meine Beziehung zu den Klienten ist, gibt es kaum etwas Interessanteres und ich werde immer wieder mit neuen Aufgaben und Situationen konfrontiert.

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