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Deutschland Branche Forschung/Entwicklung
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NavVis GmbH Erfahrungsbericht

  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Startup culture moving to Enterprise

3,23

Arbeitsatmosphäre

More responsibility and decision making power would be nice

Karriere / Weiterbildung

HR is not interested in talent management and retention, mostly recruitment

Verbesserungsvorschläge

  • Pay more attention to the people and less micro management

Pro

Multicultural and friendly colleagues.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    NavVis GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement