37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kompetenz und das Wort des Mitarbeiters zählt, es bedarf selten langer Entscheidungsprozesse
Klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten. Bessere Kommunikation
Flexibles Arbeiten
Sehr nette Kollegen
Home-Office
Gute Lage
Interessante Technologie
Keine Wertschätzung
Keine Konsistenz was Standards betrifft - von Person zu Person unterschieldlich
Keine klaren Richtlinien für Weiterentwicklung im Job
Wenige Manager mit Empathie & Kompetenz
Karriere zu machen ist unmöglich, bzw. unplanbar
Firmenziele werden immernoch am Kaffeeautomaten von den Führungskräften gesetzt oder verändert, ohne die Betroffenen darüber zu informieren
Klare Standards für Karriere und Performance
Weiterbildung fördern
Kommunikation verbessern
Flexibilität.
Möglichkeit remote zu arbeiten.
Gutes Produkt.
High Performers werden nicht wertgeschätzt.
Jedes Jahr wird mehr Druck ausgeübt und es werden höhere Ziele gesetzt, ohne eine logische fundierte Argumentation.
Es gibt kein persönliches Budget für Weiterbildung.
Es gibt keinen Karrierepfad.
Das Management lebt in seiner eigenen Bubble.
Keine erfahrene Manager.
Festsetzung angemessener Ziele.
Mehr in das Personal investieren.
Löhne erhöhen.
Mehr Mitarbeiter für das Team in Europa einstellen und generell den Fokus auf Europa verstärken.
The great thing about NAVVis is its employees and colleagues. They are internationally diverse and young, with excellent educational backgrounds. Hierarchies are not particularly important, and that's a good thing. Typically, one looks forward to the week ahead on Sunday evening.
No clear car policy.
NAVVis is sometimes too academic. Many things are looked at from different angles. A bit more get-it-done ambition would be good.
Navvis is a technology company. Still a good mix between startup style and business.
Okay. Yes we work a lot. But it was always no problem if children were sick or something.
Very good.
Very good. Always had time for a talk or a walk. Values such as honesty and decency are held in very high regard. Example: The CEO values the intern's opinion just as much as that of the management.
Transparent and recurring
Sure.
Because of the growth there was every year new company with new challenges.
They give me the flexibility that I always wished for. I feel more balanced with my work and life like never before!
Die Arbeitsatmosphäre wird besonders durch die Internationalität, die gemeinsamen Ziele der Mitarbeitenden, den Spaß bei der Arbeit und das besondere Vertrauensverhältnis im Unternehmen sehr positiv beeinflusst.
Der Kollegenzusammenhalt im Team aber auch im gesamten Unternehmen ist sehr stark und besonders. Man spürt den starken team spirit in jeder Situation und kann sich auf zuvorkommende, hilfsbereite und angenehme Kollegen verlassen.
Die Kommunikation findet auf allen Ebenen sehr transparent statt. Die Unternehmenssprache ist Englisch.
Die Aufgaben bei NavVis sind sehr abwechslungsreich und man kann auch als StudentIn viele verschieden Aufgaben und Projekte selbstständig übernehmen und bekommt interessante Einblicke in viele Aufgabenbereiche.
very motivating and inspiring colleagues and company spirit - working with the best, makes you even better
sometimes missing flexibility when it comes to topics outside of already defined standard processes
there is still potential in streamlining internal processes
Open and honest communication, trust and flexible work models, great product, interaction on eye level independent of role/‚rank‘, one can make a difference
A lot of growth opportunities through company growth, strengthening formal development processes is in focus
Sustainability topics get more and more attention
Experience and know how is highly appreciated
Flexible hybrid work setup
Great international team with multiple background, even for a Tech company women are still a bit underrepresented in senior roles
Great freedom on when to work from where, as long as you deliver results.
- Everyone is highly motivated
- Great balance of professionalisms & wanting to get things done attitude and having fun & a good work-life balance
- Offering additional benefits
- Updating office equipment (ergonomic chairs and desks)
My immediate team is super friendly, humorous, and supportive. Everyone else I know is nice, open, and helpful.
Very good reputation, both concerning our products as well as the company culture.
Defined career levels with expectations and internal NavVis University.
No real additional benefits to monthly salary.
Could not be better in my team.
Office desks and chairs are quite old and not ergonomic.
Overall very good. Here and there, we have one too many loops and I wish some decisions could me made faster.
So verdient kununu Geld.