Cooler Arbeitgeber mit Ex-Start-Up Vibes
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, extrem freundlicher Umgang, hohe Motivation aller Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Start-up mehr
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung durch externe Weiterbildungsmöglichkeiten (keine online Seminare).
Sauberkeit und Ordnung im gesamten Büro kann deutlich verbessert werden
Umweltbewusstsein ist vorhanden, wird aber nicht gelebt und gibt keine Maßnahmen dazu
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre würde ich als freundschaftlich bezeichnen. Ich kann mich nicht erinnern, dass ich aufgrund eines schlechten Klimas nicht zur Arbeit wollte.
Work-Life-Balance
Bei NavVis arbeitet man gerne und man arbeitet auch etwas mehr als es wohl für gleiches Gehalt bei großen Unternehmen der Fall ist. Wenn dir dein Job Spaß macht, ist das aber ok.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karrierechancen sind gut bis hoch.
Weiterbildung findet meistens nur intern bzw. auf Eigeninitiative oder in der Freizeit statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Bereich Umweltbewusstsein muss sich einiges tun. Initiativen in die Richtung sind gern gesehen, werden aber selten bearbeitet, weil andere Themen dringlicher sind.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr groß. Keiner lässt dich hängen, wenn du ein Problem hast und unterstützt dich so gut er kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten unterstützen mich, wenn es nötig ist. Ich muss keine Angst haben, Fehler zu machen oder Entscheidungen zu treffen. Leider fehlen klare Zielvorgaben und individuelle Förderung, die über etwas Guidance hinausgeht.
Arbeitsbedingungen
Office set-up ist perfekt. Räume gut gestaltet.
Sauberkeit und Ordnung lässt im gesamten Büro zu Wünschen übrig.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Manchmal ist es verwirrend welcher der vielen möglichen Kanäle genutzt werden sollte (persönlich, telefonisch, Email, persönlicher Chat, Gruppen-Chat, Meetings et.c)
Interessante Aufgaben
Ich kann mir mehr oder weniger selbst überlegen, welche Aufgaben ich für richtig und wichtig empfinde. Durch meine langjährige Firmenzugehörigkeit bin ich erster Ansprechpartner für jegliche Fragen, die entfernt mit meinem Thema zu tun haben. Das ist sowohl sehr positiv, weil ich dadurch Neues lerne, als auch etwas negativ, da ich dadurch in viele Themen reingezogen werde, welche mit meiner eigentlichen Aufgabe nicht viel zu tun haben. Dies spiegelt sich dann in Überstunden wieder, um meine eigentlichen Aufgaben zu schaffen.